在涉及劳动者伤残的情境下，关于“先做劳动能力鉴定后做伤残鉴定”的问题，这并非一个固定的流程顺序，而是取决于具体的法律关系和赔偿需求。以下是对这一问题的详细解答：
一、劳动能力鉴定与伤残鉴定的基本概念
劳动能力鉴定：
- 性质与目的：旨在评估劳动者因工伤或职业病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，为工伤保险待遇提供依据。
- 申请时机：通常在伤者病情相对稳定后申请。
- 评定标准：依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准进行评定。
伤残鉴定：
- 性质与目的：更专注于对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行专业、严格的评定，通常用于确定民事侵权赔偿或其他非工伤类人身损害的赔偿金额。
- 申请时机：在医疗终结后进行。
- 评定标准：依据如《人体损伤致残程度分级》等国家标准进行评定。
二、是否需要先做劳动能力鉴定后做伤残鉴定
仅涉及工伤理赔：
- 如果劳动者受伤情况仅涉及工伤赔偿，且劳动能力鉴定已经能够全面、准确地反映其伤残情况，满足工伤保险待遇的需求，那么通常无需再进行伤残鉴定。此时，劳动能力鉴定是主要的评估方式。
涉及其他民事赔偿：
- 若劳动者除享受工伤待遇外，还存在因第三人侵权导致的民事赔偿责任（如上班途中被机动车撞伤），或受伤情况并非工伤范畴（如交通事故、人身伤害等），则需要通过伤残鉴定来确定民事侵权赔偿金额或非工伤类人身损害的赔偿项目和金额。在这种情况下，伤残鉴定是必要的，且可能需要在劳动能力鉴定之后进行，或者根据具体情况同时进行。
伤情明显且影响劳动能力：
- 即使劳动能力鉴定已作出，但如果劳动者的伤情特别明显，且对劳动能力有较大影响，进行伤残鉴定可以获取更专业的评估结果，有助于维护劳动者的合法权益。此时，伤残鉴定可以作为对劳动能力鉴定的补充或验证。
三、实际操作建议
根据具体情况选择鉴定方式：
- 劳动者应根据自己的受伤情况、法律关系和赔偿需求，选择合适的鉴定方式。如果仅涉及工伤理赔，劳动能力鉴定通常足够；如果涉及其他民事赔偿或非工伤类人身损害，则需要进行伤残鉴定。
咨询专业律师或法律机构：
- 在申请鉴定前，建议劳动者咨询专业律师或法律机构，以确保自身权益得到充分保障。他们可以提供专业的法律意见和指导，帮助劳动者选择合适的鉴定方式并准备相关材料。
确保鉴定程序的合法性和公正性：
- 无论选择哪种鉴定方式，都应确保鉴定程序的合法性和公正性。选择正规的鉴定机构，遵循法定的鉴定流程和标准，以维护法律的权威性和公信力。
综上所述，“先做劳动能力鉴定后做伤残鉴定”并非固定流程，而是根据具体情况和需求来决定的。劳动者应根据自己的实际情况选择合适的鉴定方式，并咨询专业律师或法律机构以确保自身权益得到充分保障。