知青返城后待业时间较长，但在特定情况下，其在街道劳动的时间是可以算作工龄的。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般情况下的工龄计算
工龄通常指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在大多数情况下，单纯的待业期间并不计算为工龄，因为它并未产生实际的劳动贡献和劳动关系。待业期间，劳动者未与用人单位建立正式的劳动关系，且没有以工资收入作为主要生活来源，因此一般不被计算为工龄。
二、知青返城后的特殊情况
对于知青返城后待业的情况，存在一个特殊的历史背景。知青上山下乡是我国特定历史时期的一项政策，许多知青在农村参加了长时间的劳动。当他们返城后，尽管可能经历了一段待业时间，但国家对于这一群体的贡献给予了认可。具体来说：
知青上山下乡期间的劳动时间：知青在农村参加劳动的时间，可以与他们返城后参加工作的时间合并计算为连续工龄。这是国家对特定历史时期劳动者贡献的一种认可，也是对他们权益的一种保障。
返城后待业但从事街道劳动的情况：如果知青返城后，在待业期间一直在街道从事劳动，并且这种劳动是持续性的、有组织的，且在一定程度上获得了报酬（尽管可能不高），那么这段在街道劳动的时间，在符合相关政策规定的情况下，也有可能被计入工龄。这主要取决于当地的具体政策以及知青个人的实际情况。
三、相关政策与法律依据
虽然具体的政策可能因地区和时间而有所不同，但一般来说，国家对于知青这一特殊群体的权益是给予了充分关注的。在计算工龄时，会考虑到他们上山下乡期间的劳动贡献以及返城后的实际情况。此外，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规虽然未直接涉及知青返城后待业时间的工龄计算问题，但为工龄的计算提供了基本原则和框架。
四、建议与行动
了解当地政策：由于工龄的计算可能受到当地政策的影响，因此建议知青或其家属首先了解当地的具体政策规定。
收集相关证据：为了证明在街道劳动的时间应该计入工龄，需要收集相关证据，如街道出具的劳动证明、工资发放记录等。
咨询相关部门或专业人士：如果对于工龄的计算存在疑问或争议，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
综上所述，知青返城后待业时间较长但在街道劳动的情况，在符合相关政策规定的情况下，是可以算作工龄的。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。