结论：工资拿给女方保管后全部拿走，是否会被追踪取决于多个因素，包括资金转移的方式、是否存在违法行为以及是否涉及法律纠纷等。以下从不同角度进行分析：

一、资金转移方式与追踪可能性

1. 银行转账：

   • 如果工资是通过银行转账的方式交给女方保管，那么资金的流动记录会清晰地保留在银行系统中。
   • 在这种情况下，如果女方将资金全部转移，银行系统可以追踪到资金的流向，包括转账的账户、时间、金额等信息。
   • 如果涉及法律纠纷，如离婚财产分割或财产侵占等，这些转账记录可以作为证据使用。

2. 现金交付：

   • 如果工资是以现金形式交给女方保管，那么资金的流动记录将难以追踪。
   • 除非有目击者或其他证据证明资金的交付和转移情况，否则很难确定女方是否拿走了全部资金。

二、是否存在违法行为

1. 合法保管：

   • 如果双方有明确的约定，女方只是作为保管人代为保管工资，且没有违反约定或法律规定，那么女方拿走资金可能不构成违法行为。
   • 但这种情况下，如果男方需要资金，女方有义务返还。

2. 非法侵占：

   • 如果女方未经男方同意，擅自将保管的工资全部拿走，且没有合法依据，可能构成非法侵占。
   • 非法侵占他人财物是违法行为，如果数额较大，还可能构成犯罪，如侵占罪。

三、涉及法律纠纷时的处理

1. 协商解决：

   • 如果双方能够就资金问题达成一致意见，可以通过协商解决，避免法律纠纷。

2. 法律途径：

   • 如果协商无果，男方可以通过法律途径维护自己的权益。
   • 可以向法院提起诉讼，要求女方返还非法侵占的资金，并可能要求赔偿损失。
   • 在诉讼过程中，需要提供相关证据证明资金的交付、保管和转移情况。

四、建议与注意事项

1. 保留证据：

   • 无论资金是通过银行转账还是现金交付，都应尽量保留相关证据，如转账记录、收据、证人证言等。
   • 这些证据在涉及法律纠纷时将起到关键作用。

2. 明确约定：

   • 在将工资交给女方保管时，应明确约定保管的期限、方式、用途以及返还条件等。
   • 这样可以避免未来因资金问题产生纠纷。

3. 及时咨询：

   • 如果发现女方有擅自转移资金的行为，应及时咨询专业律师，了解自己的权益和可行的法律途径。

总结来说，工资拿给女方保管后全部拿走是否会被追踪，取决于资金转移的方式、是否存在违法行为以及是否涉及法律纠纷等因素。如果涉及法律纠纷，建议男方及时咨询专业律师，了解自己的权益和可行的法律途径。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。