结论概述：关于每个月工资全数上交给老婆能否追回的问题，这主要取决于工资上交的性质以及夫妻双方的约定或法律规定。在大多数情况下，如果工资上交是基于夫妻之间的自愿和共同生活的需要，且没有违反法律强制性规定，那么通常难以直接追回。但如果存在特殊情况，如工资被擅自处分或用于非法目的，则可能有机会追回或寻求法律救济。

详细分析：

1. 工资上交的性质：

   • 自愿上交：如果工资上交是出于夫妻之间的自愿，且是为了共同生活的需要，如家庭开支、子女教育等，那么这种上交行为通常被视为夫妻之间的财产安排，难以直接追回。
   • 非自愿上交：如果工资上交并非出于自愿，而是由于胁迫、欺诈等原因，那么受害方有权要求返还。但这种情况需要提供充分的证据来证明非自愿性。

2. 夫妻财产制度：

   • 共同财产制：在大多数国家和地区，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，包括工资，通常被视为共同财产。这意味着，无论工资由谁管理或支配，都视为夫妻双方共同所有。因此，在共同财产制下，工资上交后通常难以单独追回。
   • 约定财产制：如果夫妻双方有书面约定，明确工资等财产的归属和管理方式，那么应遵循约定。如果约定中明确工资归一方所有，且另一方未经同意擅自处分，那么受害方有权要求返还。

3. 特殊情况下的法律救济：

   • 擅自处分财产：如果一方擅自将工资用于非家庭共同生活的目的，如赌博、挥霍等，且另一方不知情或不同意，那么受害方有权要求返还或寻求法律救济。
   • 非法目的：如果工资被用于非法目的，如资助恐怖活动、贩毒等，那么不仅可能面临法律制裁，还有权要求返还或追偿损失。

法律建议：

• 沟通协商：首先，建议夫妻双方进行沟通协商，明确工资的管理和使用方式，以避免不必要的纠纷。
• 书面约定：如果夫妻双方对工资等财产有特殊的安排或要求，建议签订书面约定，明确财产的归属和管理方式。
• 寻求法律帮助：如果工资上交后存在纠纷或争议，且无法通过沟通协商解决，建议寻求专业律师的法律帮助，以维护自己的合法权益。

后续行动建议：

• 收集证据：如果认为工资上交存在非自愿性或被擅自处分的情况，建议收集相关证据，如转账记录、聊天记录、证人证言等。
• 咨询律师：在采取任何法律行动之前，建议咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的结果。

总之，每个月工资全数上交给老婆能否追回，取决于多种因素，包括工资上交的性质、夫妻财产制度以及是否存在特殊情况等。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。