结论：妻子打工的工资被男方盗取，这是一个涉及财产权益和可能涉及家庭内部侵权的问题。妻子有权要求男方返还被盗取的工资，并可根据具体情况考虑是否追究其法律责任。
法律背景与建议：
财产权益保护：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，妻子的工资属于其个人财产（或夫妻共同财产中其应得的部分），男方无权擅自取用。男方盗取工资的行为侵犯了妻子的财产权益。
- 妻子有权要求男方立即返还被盗取的工资，并可以要求男方赔偿因此造成的损失（如因工资被取而无法支付的必要费用等）。
法律责任追究：
- 如果男方的行为构成盗窃（根据金额大小，可能涉及治安管理处罚或刑事犯罪），妻子可以向公安机关报案，要求追究男方的刑事责任或治安管理责任。
- 在民事方面，妻子可以向法院提起诉讼，要求男方返还工资并赔偿损失。法院将根据事实和法律规定，作出公正的判决。
家庭内部协商与调解：
- 在考虑法律途径之前，妻子可以尝试与男方进行协商，了解其盗取工资的原因，并寻求双方都能接受的解决方案。
- 如果协商无果，妻子可以寻求家庭内部其他成员或亲友的帮助，进行调解。调解是一种相对温和且成本较低的解决方式，有助于维护家庭关系的和谐。
证据收集与保存：
- 妻子在采取任何行动之前，应尽可能收集并保存与工资被盗取相关的证据，如工资条、银行转账记录、聊天记录等。
- 这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用，有助于证明男方的侵权行为和妻子的损失情况。
可能法律后果：
- 如果男方被认定构成盗窃，可能面临刑事处罚（如拘役、有期徒刑等）或治安管理处罚（如罚款、拘留等）。
- 在民事诉讼中，如果法院判决男方返还工资并赔偿损失，男方需履行判决义务。否则，妻子可以申请法院强制执行。
行动建议：
- 妻子应首先与男方进行沟通，了解其盗取工资的原因，并尝试协商解决。
- 如果协商无果，妻子可以寻求家庭内部调解或向公安机关报案。
- 同时，妻子应收集并保存相关证据，以备后续法律程序之需。
- 如有需要，妻子可以直接向我咨询具体的法律程序和操作细节。
在处理此类问题时，妻子应保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。