结论：要账被老板拉黑，这确实是一个棘手的情况，但别担心，我们可以通过多种途径来尝试解决这个问题。以下是一些具体的建议和步骤，希望能帮助到你。

一、尝试通过其他方式沟通

1. 寻找其他联系方式：既然老板已经拉黑了你常用的联系方式，你可以尝试通过其他途径与他取得联系，比如通过共同的朋友、同事或者公司的其他联系方式（如公司邮箱、办公电话等）。
2. 书面沟通：如果口头沟通无果，你可以考虑通过书面形式（如邮件、信件）向老板表达你的诉求，要求他支付拖欠的工资或福利。书面沟通更具正式性，也更容易留下证据。

二、收集并保留证据

1. 工作记录：整理好你的工作记录，包括考勤记录、工作成果、与老板的沟通记录等，这些都可以作为你主张工资或福利的证据。
2. 合同与协议：如果你与公司签订了劳动合同或相关协议，务必保留好这些文件，它们是你主张权益的重要依据。
3. 证人证言：如果有同事或朋友见证了你的工作情况或老板拖欠工资的事实，可以请他们出具证人证言，以支持你的主张。

三、寻求法律援助

1. 咨询律师：你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。我们可以一起分析你的证据，评估你的胜诉可能性，并制定合适的维权策略。
2. 申请劳动仲裁：如果与老板协商无果，你可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对快速、低成本的解决劳动纠纷的方式，而且仲裁结果具有法律效力。
3. 提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。

四、注意事项

1. 保持冷静与理性：在维权过程中，保持冷静与理性至关重要。不要因为情绪激动而采取过激行为，这可能会对你的维权造成不利影响。
2. 及时行动：劳动纠纷有时效性限制，因此一旦发现自己的权益受到侵害，应及时采取行动，以免错过维权时机。
3. 了解相关法律法规：在维权前，建议你先了解一下相关的法律法规，比如《劳动法》、《劳动合同法》等，这样你可以更准确地判断自己的权益是否受到侵害，以及应该采取哪些维权措施。

五、可能的法律后果

1. 如果老板确实拖欠工资或福利：根据相关法律法规，老板可能需要支付拖欠的工资、福利以及可能的赔偿金。同时，他的行为还可能受到劳动行政部门的处罚。
2. 如果老板不履行仲裁或判决结果：你可以向法院申请强制执行，法院会采取一系列措施来强制老板履行义务，比如查封、扣押、拍卖他的财产等。

最后，我想说的是，维权虽然可能是一个漫长而复杂的过程，但只要你坚持下去，并寻求专业的法律帮助，你一定能够维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。