做了劳动能力鉴定后，在特定情况下仍然可以做人身损害鉴定。以下是对这一问题的详细分析：
一、劳动能力鉴定与人身损害鉴定的核心区别
性质与目的：
- 劳动能力鉴定：主要评估劳动者因工伤或职业病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，为工伤保险待遇提供依据。
- 人身损害鉴定：则更专注于对工伤、交通事故或其他侵权行为导致的身体损害进行专业评估，通常用于确定民事侵权赔偿或其他非工伤类人身损害的赔偿金额。
申请时间与标准：
- 劳动能力鉴定：通常在伤者病情相对稳定后申请，依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准进行评定。
- 人身损害鉴定：在医疗终结后进行，依据如《人体损伤致残程度分级》等国家标准进行评定。
法律效力与应用范围：
- 劳动能力鉴定结论：主要用于工伤保险待遇的确定，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
- 人身损害鉴定结论：具有更广泛的法律效力，可用于主张民事侵权赔偿、交通事故赔偿等非工伤类人身损害赔偿。
二、做了劳动能力鉴定后仍可做人身损害鉴定的情形
涉及第三方侵权：
- 如果工伤是由第三人侵权造成的，劳动者在获得工伤赔偿后，还可以向侵权第三人主张人身损害赔偿。这是因为工伤保险关系与侵权损害赔偿关系是两个不同的法律关系，二者并不相互排斥。例如，劳动者在上下班途中因交通事故遭受伤害并被认定为工伤，那么劳动者既可以享受工伤保险待遇，也可以要求交通事故的肇事方承担人身损害赔偿责任。但需要注意的是，医疗费等部分赔偿项目通常不能重复获得。
工伤赔偿无法完全弥补损失：
- 在某些情况下，即使劳动者已经获得了工伤赔偿，但如果其实际损失并未得到完全弥补，且工伤是由第三方侵权造成的，劳动者可以在工伤赔偿之外，向第三方主张人身损害赔偿以补充其未获赔偿的部分。
非工伤类人身损害：
- 如果劳动者的受伤情况并非工伤范畴，如因交通事故、人身伤害等导致，那么进行人身损害鉴定是必要的，以确定民事侵权赔偿金额或非工伤类人身损害的赔偿项目和金额。
三、建议与注意事项
咨询专业意见：
- 在决定是否进行人身损害鉴定前，建议劳动者咨询专业律师或法律机构，以确保自身权益得到充分保障。律师可以根据具体情况，为劳动者提供针对性的法律建议和解决方案。
确保鉴定程序的合法性和公正性：
- 无论选择哪种鉴定方式，都应确保鉴定程序的合法性和公正性。选择具备法定资质的鉴定机构进行鉴定，以确保鉴定结果的准确性和权威性。
综合考虑多种因素：
- 在决定是否进行人身损害鉴定时，劳动者应综合考虑多种因素，包括伤情、治疗情况、年龄、职业以及可能的赔偿金额等。通过全面评估，做出更明智的决策。
总结来说，做了劳动能力鉴定后，在涉及第三方侵权、工伤赔偿无法完全弥补损失或非工伤类人身损害等特定情况下，劳动者仍然可以做人身损害鉴定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。