人损（人身损害）是可以做劳动能力鉴定的，但需明确鉴定目的和适用范围。以下从多个角度为你详细解析：

一、定义与目的

劳动能力鉴定是指通过医学检查和评估，对因工作、交通事故或其他侵权行为导致身体受损的人员的劳动能力丧失程度进行确定的过程。它旨在为公正合理地确定赔偿金额、安排后续医疗和康复服务，以及确保受害人获得与其劳动能力丧失程度相匹配的赔偿或社会保障待遇提供科学依据。

二、鉴定的适用范围

劳动能力鉴定不仅适用于工伤事故，也适用于其他因侵权行为导致的人身损害情况，如交通事故、故意伤害等。因此，人身损害是可以进行劳动能力鉴定的，但需注意，这种鉴定通常是为了确定赔偿金额或社会保障待遇，而非直接用于刑事定罪量刑。

三、鉴定标准与等级

劳动能力鉴定依据的是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等标准，这些标准针对职工工伤和职业病的特点制定，具有特定的评定体系和规则。劳动功能障碍分为十个等级（一级最重，十级最轻），生活自理障碍分为三个等级（生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理）。在人身损害的情况下，虽然可能不直接涉及职业病，但鉴定机构会参照相关标准，综合考虑损伤部位、程度、功能影响及预后情况，给出合理的劳动能力鉴定等级。

四、鉴定程序

1. 申请：受害人或其近亲属、用人单位等可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时需提交身份证明、病历资料、事故相关证明等材料。
2. 受理：鉴定机构审核材料，齐全则受理并通知缴费；不完整则要求补充。
3. 鉴定：包括医学检查和专家评估。医学检查涵盖体格检查、影像学检查、实验室检查等；专家评估则综合考虑损伤部位、程度、功能影响及预后情况。
4. 出具鉴定意见：明确伤残等级、劳动能力丧失程度及护理依赖程度，作为赔偿和处理纠纷的重要依据。

五、注意事项与救济途径

1. 专业鉴定：应由具备法定资质的鉴定机构进行劳动能力鉴定，确保准确性和公正性。
2. 综合考虑：鉴定过程中应充分考虑被鉴定人的实际情况，包括伤情、治疗、年龄、职业等。
3. 异议处理：对鉴定意见有异议时，可在规定期限内申请重新鉴定，但需符合一定条件。
4. 综合判断：在涉及人身损害赔偿的案件中，法院会结合其他相关证据和法律规定进行综合判断，劳动能力鉴定意见只是其中之一。

六、实际操作建议

• 对于因工伤导致的人身损害，应直接向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请进行劳动能力鉴定。
• 对于其他非工伤的人身损害，虽然也可以申请劳动能力鉴定，但更常见的是委托司法鉴定所进行伤残鉴定，以获取法律程序中所需的科学证据。不过，这并不意味着非工伤的人身损害不能进行劳动能力鉴定，只是在实际操作中，根据具体需求和法律规定选择合适的鉴定机构和标准更为重要。

总结来说，人身损害是可以进行劳动能力鉴定的，但需明确鉴定目的和适用范围，并遵循相应的鉴定程序和标准。如果你有人身损害方面的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。