您好，关于企业外地员工是否有带薪探亲假的问题，这主要取决于您所在企业的性质以及您个人的具体情况。以下是根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》为您提供的详细解答：

首先，适用范围：该规定主要适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。如果您所在的企业属于这些范畴，那么您就有可能享受探亲假待遇。

其次，探亲假条件：

1. 探望配偶：如果您与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚，那么您可以享受每年一次的探亲假，假期为30天。

2. 探望父母：

   • 如果您未婚，且与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚，原则上您可以享受每年一次的探亲假，假期为20天。如果因为工作需要或您自愿两年探亲一次，也可以两年给假一次，假期为45天。
   • 如果您已婚，且与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚，那么您可以享受每四年一次的探亲假，假期为20天。

特别说明：

• “不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。
• 探亲假期包括公休假日和法定节日在内，且单位应根据实际需要给予路程假。

其他注意事项：

• 如果您所在的企业实行休假制度（如学校教职工），您应在休假期间探亲。如果休假期较短，单位可适当安排补足探亲假天数。
• 在规定的探亲假期和路程假期内，您应按照本人的标准工资领取工资。
• 探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费由单位负担；已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的由本人自理，超过部分由单位负担。

对于非全民所有制企业： 如果您的企业不属于全民所有制企业，那么探亲假待遇可能由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。因此，您需要查阅您所在地区的相关规定或咨询企业人力资源部门以获取准确信息。

综上所述，企业外地员工是否有带薪探亲假取决于企业性质和个人具体情况。如果您符合上述条件且所在企业属于适用范围，那么您就有可能享受带薪探亲假待遇。如有任何疑问或需要进一步了解，请随时咨询您所在企业的人力资源部门或当地劳动保障部门。