合同签了中途退休，一般来说对已签订的合同本身不会产生直接影响，但具体影响需根据合同类型、合同条款以及退休的具体情况来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、合同类型的影响
劳动合同：
- 若你签订的是劳动合同，中途退休通常意味着劳动合同的终止或变更。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。因此，如果你退休后开始领取养老金，那么你与原用人单位的劳动合同将自动终止。
- 当然，也存在特殊情况，比如你退休后被原用人单位返聘，此时双方将签订劳务合同而非劳动合同，合同性质和权利义务关系将发生显著变化。
其他类型合同：
- 如果你签订的是其他类型的合同，如买卖合同、租赁合同等，中途退休一般不会直接影响这些合同的履行。因为这些合同主要关注的是合同双方的权利义务关系，与劳动者的退休状态无直接关联。
二、合同条款的影响
- 无论签订何种类型的合同，都应仔细审查合同条款中关于合同终止、变更或解除的条件。如果合同中明确规定了因劳动者退休导致合同终止或变更的条款，那么中途退休将按照合同约定执行。
- 如果合同中没有相关条款，那么中途退休一般不会导致合同自动终止或变更，除非双方协商一致或存在其他法定情形。
三、退休具体情况的影响
正常退休：
- 如果你按照法定年龄和条件正常退休，那么上述关于劳动合同终止的规定将适用。同时，你应关注退休后养老金的领取、医疗保险的续接等社会保障问题。
提前退休：
- 如果你因特殊原因（如健康状况、工作性质等）提前退休，那么除了关注劳动合同的终止或变更问题外，还应了解提前退休可能带来的经济影响，如养老金的减少、一次性补贴的领取等。
四、法律建议
- 审查合同条款：在签订合同时，务必仔细审查合同条款中关于合同终止、变更或解除的条件，以及退休相关条款（如有）。
- 咨询专业人士：如果你对合同条款或退休政策有疑问，建议咨询专业律师或人力资源专家，以确保你的权益得到充分保障。
- 保留相关证据：在退休过程中，保留好与用人单位的沟通记录、退休证明等相关证据，以备不时之需。
举例说明：假设你签订了一份为期五年的劳动合同，并在合同期间内达到法定退休年龄。根据合同条款和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，你的劳动合同将自动终止。此时，你应与用人单位办理离职手续，并关注养老金的领取和医疗保险的续接问题。如果你在退休后被原用人单位返聘，那么双方将签订劳务合同，明确新的权利义务关系。
总结来说，合同签了中途退休的影响需根据合同类型、合同条款以及退休的具体情况来综合判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。