在工伤鉴定并签订赔偿协议后，若对方不履行赔偿义务，你可以通过以下法律途径来维护自己的合法权益：

1. 再次与赔偿义务主体协商：

   • 首先，尝试与对方进行友好沟通，明确指出其不赔偿的行为违反了双方签订的协议以及相关法律规定。
   • 要求对方按照工伤鉴定结果和协议内容履行赔偿义务，保持冷静理性，通过摆事实、讲道理来促使对方认识到问题的严重性。

2. 寻求调解或仲裁：

   • 申请调解：若协商无果，你可以向劳动争议调解委员会或工会等组织申请调解。这些机构能从中斡旋，帮助双方达成赔偿协议。
   • 准备仲裁材料：若调解不成，你需要准备相关材料（包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、赔偿协议、劳动合同、工资条、医疗费用发票等）向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
   • 提出仲裁申请：填写仲裁申请书，明确列出仲裁请求及具体赔偿项目和金额。仲裁委员会将审查并立案受理，随后安排开庭审理。

3. 提起诉讼：

   • 适用情况：如果对仲裁裁决不服，或者工伤纠纷涉及复杂的法律问题和民事赔偿责任，你可以向人民法院提起民事诉讼。
   • 进行诉讼：遵循法院诉讼程序，提供充分证据支持你的诉讼请求。法院将审理并作出判决，要求对方履行赔偿义务。

4. 申请强制执行：

   • 提交申请：若你获得了生效的仲裁裁决书或法院判决书，但对方仍拒绝赔偿，你可以向法院申请强制执行。需要提交强制执行申请书、生效法律文书副本及你的身份证明等材料。
   • 执行措施：法院将采取查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等强制措施，确保你获得应有的赔偿。

5. 保留证据与文件的重要性：

   • 在整个过程中，务必保留好所有相关证据和文件，如工伤认定材料、医疗费用清单、收入证明、赔偿协议等。这些将在协商、调解、仲裁、诉讼及执行过程中发挥关键作用，是你维护自己合法权益的有力武器。

法律背景与建议：

• 根据《工伤保险条例》及相关法律规定，用人单位在职工发生工伤后，应依法承担工伤保险责任，包括支付医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若用人单位未购买工伤保险，则其应承担全部赔偿责任。
• 在签订赔偿协议时，务必确保协议内容明确、具体，包括赔偿项目、金额、支付方式等，以避免后续纠纷。
• 若对方不履行赔偿义务，不要拖延时间，应及时采取法律措施维护自己的权益。法律程序虽然可能需要一定时间，但它是保障你合法权益的有效途径。

可能面临的法律后果：

• 如果对方不履行赔偿义务，且你通过法律途径成功维权，对方将面临支付赔偿金、滞纳金甚至可能被强制执行的法律后果。
• 同时，如果对方的行为构成恶意拖欠或逃避债务，还可能面临更严重的法律制裁。

最后提醒：在整个过程中，保持冷静理性、遵循法律程序是至关重要的。如果你感到无法独立处理，或者对法律程序不熟悉，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律支持和建议。