老板用员工的名字开卡走货款，这一行为是违法的，且可能涉及多个法律问题。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律背景与规定
违反银行账户管理规定：
- 根据相关法律法规，银行账户应当实名制管理，即账户的开立、使用和管理应当与开户人的真实身份信息相符。老板用员工的名字开卡，实际上是在冒用员工的身份信息，违反了银行账户实名制的规定。
可能涉及税务违法：
- 如果货款通过员工的账户走账，而实际上这些货款是老板或公司的收入，那么这种行为可能构成偷税漏税。因为货款并未直接进入公司账户，可能导致公司未按照实际收入申报纳税，从而违反税收法律法规。
可能构成职务侵占或挪用资金：
- 如果老板利用员工的账户进行货款走账，并私自将部分或全部货款据为己有，或者将货款用于非公司经营活动的支出，那么这种行为可能构成职务侵占或挪用资金罪。这取决于货款的具体用途、老板的主观意图以及是否达到刑事立案标准等因素。
二、法律后果与风险
对员工的影响：
- 员工可能因不知情或被迫参与而卷入法律纠纷。如果老板用员工的账户进行违法活动，员工可能面临被调查、询问甚至承担法律责任的风险。即使员工最终证明自己无罪，也可能因此耗费大量时间和精力，影响个人声誉和生活。
对老板和公司的影响：
- 老板和公司可能面临行政处罚、刑事处罚以及民事赔偿等法律后果。行政处罚可能包括罚款、没收违法所得等；刑事处罚则可能涉及有期徒刑、罚金等；民事赔偿则可能因侵犯他人权益而需要承担赔偿责任。
三、法律建议与措施
员工应拒绝并举报：
- 如果员工发现老板要求用自己的名字开卡走货款，应坚决拒绝并向上级领导或相关部门举报。同时，员工应保留好相关证据，如聊天记录、转账记录等，以备不时之需。
老板和公司应合法经营：
- 老板和公司应严格遵守法律法规，合法经营。如果需要走货款等资金往来，应使用公司账户进行，并确保资金用途合法合规。同时，公司应建立健全的财务管理制度，加强对资金往来的监管和审计。
寻求法律帮助：
- 如果员工或公司因老板用员工名字开卡走货款而面临法律纠纷或风险，应及时寻求法律帮助。可以咨询专业律师，了解相关法律法规和维权途径，以便更好地维护自己的合法权益。
总结来说，老板用员工的名字开卡走货款是违法的，且可能涉及多个法律问题。员工应拒绝并举报此类行为，老板和公司应合法经营并寻求法律帮助以维护自己的合法权益。如果你或你所在的公司遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。