结论：做工程失败欠50万工人工资，并不直接决定会判几年，而是需要依据具体的法律情节和后果来判定。若构成拒不支付劳动报酬罪，且情节严重，可能会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；若造成严重后果，则可能面临三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。但具体判决还需考虑多种因素。

分析说明：

1. 法律定性：

   • 首先，需要明确的是，做工程失败本身并不构成犯罪，但欠付工人工资可能涉及拒不支付劳动报酬罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。

2. 量刑标准：

   • 对于拒不支付劳动报酬罪，根据数额大小和情节严重程度，有不同的量刑标准。一般来说，数额较大（如欠付50万工人工资，若符合“数额较大”的标准，具体需根据当地经济水平和司法实践判断），且经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
   • 若造成严重后果，如导致劳动者生活困难、引发群体性事件等，则可能面临三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 具体情节考量：

   • 在实际判决中，法院会综合考虑多种因素，如欠付工资的时间长度、欠付工资的数额占工程总造价的比例、是否积极采取措施解决欠付问题、是否对劳动者造成严重影响等。
   • 若欠付工资者能够积极与劳动者协商，制定还款计划，并尽力履行，可能会从轻或减轻处罚。

4. 其他法律后果：

   • 除了刑事责任外，欠付工资者还可能面临民事责任，如被劳动者起诉要求支付工资及赔偿金等。
   • 同时，欠付工资的行为也可能影响企业的信誉和资质，对未来的工程承接和业务发展造成不利影响。

特殊场景：

• 若欠付工资者确实因工程失败导致资金链断裂，无力支付工资，且能够积极与劳动者沟通，寻求解决方案，如通过政府协调、引入第三方投资等方式解决欠付问题，那么其刑事责任可能会相对较轻。
• 若欠付工资者故意逃避支付责任，如转移财产、逃匿等，且经政府有关部门责令支付仍不支付，那么其刑事责任将会相对较重。

行动建议：

• 积极沟通：建议欠付工资者积极与劳动者沟通，说明情况，寻求解决方案，避免矛盾激化。
• 寻求法律帮助：如有必要，可以寻求专业律师的帮助，了解自身权利和义务，制定合理的还款计划，并尽力履行。
• 遵守法律法规：无论工程是否成功，都应遵守相关法律法规，按时支付劳动者工资，维护劳动者的合法权益。

法律依据：

• 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”

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