若劳动仲裁后要不到钱，劳动者不必气馁，可通过以下多种合法途径继续维护自身权益：
一、申请强制执行
- 准备材料：向有管辖权的人民法院提交强制执行申请书、生效的仲裁裁决书以及被执行人的财产线索（如有）等材料。
- 法院执行措施：法院将依法采取查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等执行措施，以强制被执行人履行支付义务。
二、调查被执行人财产线索
- 自行调查：留意被执行人的经营场所、设备、车辆等财产情况，并及时提供给法院。
- 申请法院调查：对于难以自行获取的财产信息，如存款、债券、股票、基金份额等，可申请法院进行调查。
三、针对不同情形的应对措施
被执行人确实无财产可供执行：
- 申请司法救助：若符合条件，可向法院申请司法救助金，作为临时性救济措施。
- 终结本次执行程序并持续关注：法院可能裁定终结本次执行程序，但劳动者应持续关注被执行人财产状况，一旦发现可供执行财产，即可申请恢复执行。
被执行人有财产但拒不执行：
- 要求法院采取强制措施：如查封、扣押、冻结、拍卖、变卖等，以确保债务得到清偿。
- 对被执行人采取惩戒措施：包括列入失信被执行人名单、限制高消费、司法拘留以及追究刑事责任等，以促使被执行人履行义务。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
四、探索其他救济途径
- 向劳动监察部门投诉：向当地劳动监察部门反映情况，寻求政府相关部门的援助和指导。
- 寻求工会帮助：若所在单位有工会组织，可向工会反映情况，寻求帮助和支持。
- 申请欠薪保障金：部分地区设有欠薪保障金制度，劳动者可根据当地规定申请补偿。
五、考虑和解或调解
- 和解：在某些情况下，与用人单位进行和解可能是合理的选择，以避免长时间法律纠纷，并获得一定经济补偿。但需确保和解协议内容合法、有效，并充分保护自身权益。
- 调解：在劳动仲裁机构或法院的主持下进行调解，达成调解协议后，用人单位应按照协议履行支付义务。
六、保持耐心和积极态度
- 法律程序时间：法律程序可能需要时间，且结果不一定如人所愿。劳动者应保持耐心和积极态度，与法院或相关机构密切合作，努力争取合法权益。
- 持续关注进展：及时了解案件进展情况，积极配合法院或相关机构的工作，确保自身权益得到充分保护。
总结来说，劳动仲裁后要不到钱时，劳动者应通过多种合法途径继续维权，包括申请强制执行、调查财产线索、针对不同情形采取应对措施、探索其他救济途径以及考虑和解或调解等。同时，保持耐心和积极态度，与法院或相关机构紧密合作，是成功维权的关键。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。