针对您提出的“给公司签的劳动合同没给我在公司放着这事怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。这意味着，您在签订劳动合同后，有权获得一份属于自己的合同文本。如果公司未将合同文本交付给您，这是不符合法律规定的。

针对这种情况，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 与公司协商：

   • 您应首先尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行友好沟通，明确指出根据法律规定，您有权获得一份劳动合同文本，并要求公司尽快提供。
   • 在沟通过程中，请务必保留好相关的证据，如谈话记录、邮件往来、短信通知等，以备后续可能需要使用。

2. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果与公司协商未能达成一致，或者公司拒绝提供劳动合同副本，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）提出投诉。
   • 投诉时，请准备身份证复印件、能证明劳动关系的证据（如工资条、工作证、考勤记录等）以及投诉申请书。申请书应详细写明投诉人的基本情况、被投诉单位的基本情况、投诉事项和事实依据。
   • 劳动行政部门将对投诉进行调查核实，并根据调查结果责令公司限期改正。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动行政部门的处理未能满足您的诉求，或者您认为公司的行为给您造成了损失，您可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。
   • 在申请仲裁前，请准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料以及相关证据。您可以在仲裁申请中明确要求公司提供一份劳动合同副本，并根据具体情况要求公司赔偿因未提供劳动合同副本而给您造成的损失。

4. 提起诉讼：

   • 如果您对劳动仲裁的结果不满意，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，请确保提供充分的证据来支持自己的主张，要求法院判决公司提供劳动合同副本，并赔偿相应的损失。

此外，为了避免类似情况再次发生，我建议您在签订劳动合同时，当场确认并拿走属于自己的那一份合同文本。这样，您可以确保自己的权益得到及时保障，避免后续可能出现的纠纷。

总之，面对公司未交付劳动合同的情况，您应积极采取合法途径维护自己的权益。通过与公司协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼等措施，您可以有效保障自己的合法权益不受侵害。希望这些建议能对您有所帮助。