结论：工龄和年龄都达到法定标准，通常是能够退休的，但具体还需结合当地的退休政策以及个人的具体情况来确定。

详细分析：

1. 法定退休年龄与工龄要求：

   • 在我国，退休年龄和工龄是决定是否能够退休的重要因素。一般来说，男性职工的法定退休年龄为60周岁，女性职工的法定退休年龄根据具体情况可能为50周岁或55周岁。同时，工龄（即连续工龄或累计工龄）也是退休条件之一，通常要求达到一定的年限，如15年或更长，具体年限可能因地区和政策而异。

2. 地区与政策差异：

   • 需要注意的是，不同地区和不同行业的退休政策可能存在差异。有些地区或行业可能有特殊的退休政策，如提前退休、延迟退休等。因此，在判断是否能够退休时，除了考虑法定退休年龄和工龄外，还需要了解当地的退休政策。

3. 个人具体情况：

   • 除了法定退休年龄和工龄外，个人的具体情况也会影响退休的判断。例如，是否从事特殊工种、是否因病或非因工致残完全丧失劳动能力等，这些情况可能影响退休年龄或工龄的计算。

4. 退休手续与流程：

   • 即使工龄和年龄都达到了退休条件，还需要按照规定的程序办理退休手续。这通常包括提交退休申请、提供相关证明材料、经过单位或社保机构的审核等步骤。因此，在准备退休时，建议提前了解并准备好所需的材料和流程。

建议：

• 如果您已经达到了法定退休年龄且工龄也符合要求，建议您首先了解当地的退休政策，确认自己是否符合退休条件。
• 同时，您可以咨询所在单位的人事部门或当地社保机构，了解具体的退休手续和流程，以便顺利办理退休。
• 如果您在退休过程中遇到任何问题或疑问，如退休年龄的计算、工龄的认定等，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。