在找人建房过程中，如果工人受伤，责任归属需根据具体情况来判断，主要涉及雇主责任、承揽关系责任以及工人自身过错责任等多个方面。以下是对这些情况的详细分析：
雇主责任：
- 如果建房者（即雇主）直接雇佣工人进行建房工作，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于雇佣关系的相关规定，雇主应当对工人在工作过程中受到的伤害承担赔偿责任。这是因为雇主有义务为工人提供安全的工作环境，并采取必要的措施防止事故的发生。
- 举例：假设你直接雇佣了张三来建房，张三在施工过程中不慎从脚手架上摔下受伤，那么你需要承担张三的医疗费用、误工费等赔偿责任。
承揽关系责任：
- 如果建房者与承包商（即承揽人）之间形成了承揽关系，即建房者将建房工程整体承包给承包商，由承包商负责组织工人进行施工，那么在这种情况下，如果工人受伤，责任通常由承包商承担。这是因为承包商作为工程的直接组织者和实施者，有义务确保施工过程中的安全。
- 但需注意：如果建房者在选择承包商时存在过错（如选择了没有相应资质或安全条件的承包商），或者建房者对施工过程进行了不当的干预导致事故发生，那么建房者也可能需要承担一定的责任。
- 举例：你与李四的建筑公司签订了建房合同，李四的公司负责组织工人施工。如果工人在施工过程中受伤，那么责任主要由李四的公司承担。但如果你在选择李四的公司时没有审查其资质，或者你在施工过程中要求工人违反安全规定进行操作，那么你也可能需要承担一定的责任。
工人自身过错责任：
- 如果工人受伤是由于其自身的过错（如疏忽大意、违反安全规定等）导致的，那么工人自身也需要承担一定的责任。在这种情况下，根据双方的过错程度，可能会减轻雇主或承包商的赔偿责任。
- 举例：如果工人在施工过程中没有佩戴安全带，从高处坠落受伤，那么工人自身也需要承担一定的责任。如果雇主或承包商已经提供了安全带并要求工人佩戴，但工人未遵守，那么雇主或承包商的责任可能会相应减轻。
建议：
- 在建房过程中，无论是直接雇佣工人还是通过承包商进行施工，都应当重视施工安全，采取必要的措施防止事故的发生。
- 如果选择承包商进行施工，应当审查其资质和安全条件，确保选择有能力的承包商进行合作。
- 在施工过程中，应当遵守相关的安全规定和操作规程，确保工人的安全。
- 如果发生工人受伤的情况，应当及时采取措施进行救治，并协商解决赔偿问题。如果协商不成，可以通过法律途径解决争议。
最后，如果你在建房过程中遇到了工人受伤的情况，或者对责任归属有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。