结论前置：拖欠农民工工资一万块一年，若以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付，且经政府有关部门责令支付仍不支付，将可能构成拒不支付劳动报酬罪，面临三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金的处罚。若造成严重后果，则可能处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
法律分析：
罪名与基本量刑标准：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。
- 对于数额较大的情况，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
- 若造成严重后果，则处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
数额认定：
- 根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条，数额较大的具体标准包括拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的。因此，拖欠农民工工资一万块一年，若符合这一条件，即构成数额较大。
“造成严重后果”的认定：
- “造成严重后果”包括但不限于造成劳动者或其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学，对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或进行暴力威胁，以及造成其他严重后果，如引发大规模群体事件、导致劳动者生活极度困难等。
单位犯罪与责任承担：
- 如果单位犯拒不支付劳动报酬罪，对单位将判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照个人犯罪的规定处罚。
减轻或免除处罚的情形：
- 对于尚未造成严重后果的情况，如果在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
建议与指导：
- 对于用人单位或个人而言，应严格遵守劳动法律法规，按时足额支付劳动者的劳动报酬，避免触犯法律并承担相应的刑事责任。
- 如果已经拖欠了农民工的工资，应尽快与劳动者协商解决，支付拖欠的工资，并依法承担相应的赔偿责任，以减轻或免除可能的法律处罚。
- 政府部门也应加强监管，确保劳动者的合法权益得到有效保护。对于涉嫌拒不支付劳动报酬的行为，应及时查处，维护社会公平正义和劳动关系的和谐稳定。
具体案例说明：
假设某用人单位拖欠了一名农民工一万块的工资，且已经拖欠了一年。如果该用人单位有能力支付这笔工资，但以转移财产、逃匿等方法逃避支付，或者经政府有关部门责令支付仍不支付，那么该用人单位就构成了拒不支付劳动报酬罪。根据法律规定，该用人单位可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金的处罚。如果该行为还造成了严重后果，如导致该农民工生活极度困难或引发群体事件等，那么处罚将更为严厉，可能处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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