您好，关于员工劳动的管理部门，这主要涉及到劳动关系的协调、劳动保障监察以及工资支付保障等方面的工作，而这些工作通常是由中华人民共和国人力资源和社会保障部来负责的。

人力资源和社会保障部在劳动关系协调方面，会发布相关的通知和指引，比如关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知，以及电子劳动合同订立指引等，这些都有助于规范劳动关系，保障员工的合法权益。

同时，在劳动保障监察方面，人力资源和社会保障部也会联合其他部门，如公安部、市场监管总局等，开展相关的专项行动，以打击拖欠工资等违法行为，维护劳动市场的秩序和稳定。

此外，在工资支付保障方面，人力资源和社会保障部也会发布相关的政策和通知，确保员工的工资能够按时、足额地支付。

因此，如果您有关于员工劳动方面的疑问或问题，可以向当地的人力资源和社会保障部门进行咨询或投诉，他们会为您提供专业的解答和帮助。希望这个回答能够对您有所帮助。