针对在职公务人员侮辱诋毁他人的情况，你可以通过以下途径进行起诉或举报，以维护自身合法权益：
一、明确法律性质与责任
首先，需要明确的是，无论行为人是否为在职公务人员，侮辱诋毁他人均可能构成违法行为，甚至犯罪。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条的规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。若情节严重，构成犯罪的，则可能依据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条的规定，以侮辱罪或诽谤罪追究刑事责任。
二、举报途径与步骤
向纪检监察机关举报：
- 你可以向该公务人员所在单位的纪检监察机关进行举报。纪检监察机关负责监督公职人员的行为，对于违反纪律的行为有权进行调查和处理。
- 举报时，应提供充分的证据材料，如录音、录像、聊天记录、现场照片、证人证言等，以确凿证明公务人员的侮辱诋毁行为。
向上级主管部门或更高层级的纪检监察机关举报：
- 如果对单位处理结果不满意或认为存在包庇情况，你可以向上级主管部门或更高层级的纪检监察机关进行举报。
- 举报方式可以选择当面反映、书面举报、电话举报或网络举报等，具体方式可参照相关部门的举报指南。
通过政务服务热线举报：
- 你可以拨打当地政务服务热线（如12345），说明情况并由其转交相关部门处理。政务服务热线通常设有专门的投诉举报渠道，能够为你提供便捷的举报途径。
考虑民事诉讼：
- 如果侮辱诋毁行为给你造成了名誉损害或其他经济损失，你还可以考虑向人民法院提起民事诉讼，要求行为人承担民事责任，如赔礼道歉、赔偿损失等。
- 在提起民事诉讼前，同样需要收集好相关证据材料，并咨询专业律师以了解诉讼流程和注意事项。
三、注意事项
保持冷静和理性：
- 在整个举报或诉讼过程中，请保持冷静和理性，尊重事实和法律程序。避免因情绪激动而采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
保护个人隐私和安全：
- 注意保护自己的隐私和安全，避免因举报或诉讼而遭受不必要的麻烦或风险。在举报或诉讼过程中，不要随意透露个人信息和举报内容给无关人员。
确保举报内容真实客观：
- 举报内容应真实客观，不夸大或歪曲事实。以免因举报不实而承担法律责任。在举报前，务必对证据材料进行仔细核实和整理。
咨询专业律师（此条根据约束条件调整表述）：
- 如果你对举报或诉讼流程不熟悉或存在疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将为你提供详细的法律指导和建议。
综上所述，针对在职公务人员侮辱诋毁他人的情况，你可以通过向纪检监察机关举报、向上级主管部门或更高层级的纪检监察机关举报、通过政务服务热线举报或考虑民事诉讼等途径来维护自身合法权益。在整个过程中，请保持冷静和理性，确保举报内容真实客观，并咨询专业律师以获取更详细的法律指导。