在职公务人员侮辱诋毁他人，根据情节轻重和具体行为，可能涉及多种违法行为，并需承担相应的法律责任。 以下是对此问题的详细分析：
党纪处分（针对党员公职人员）：
- 政治纪律：若公职人员出于不良政治目的侮辱诋毁他人，如扰乱政治秩序、破坏党内团结等，将违反《中国共产党纪律处分条例》中关于坚定理想信念、对党忠诚老实的要求，构成违反政治纪律的行为。
- 组织纪律：若公职人员通过虚构事实向上级组织诬告陷害他人，干扰组织的正常考察、任用等工作，将违反组织纪律，可能受到相应的党纪处分。
- 廉洁纪律：若公职人员侮辱诋毁他人是为了掩盖自己的不廉洁行为或打击揭露其腐败问题的人，将违反廉洁纪律，可能面临党纪的严肃处理。
- 群众纪律：公职人员应密切联系群众，维护群众利益。侮辱诋毁群众尤其是造成不良影响、损害群众权益和党群关系的，将违反群众纪律，损害党和政府的形象。
- 工作纪律：公职人员在履行职责过程中应认真负责、实事求是。若在工作中侮辱诋毁他人，影响正常工作秩序和工作效率，将违反工作纪律，可能受到相应的纪律处分。
- 生活纪律：党员干部在生活中也应保持良好的品德和作风。若公职人员在生活中恶意侮辱诋毁他人，损害他人名誉，违背公序良俗，将违反生活纪律，受到党纪的约束和处理。
政纪及法律处分：
- 《中华人民共和国公职人员政务处分法》：公职人员侮辱诋毁他人，可能涉嫌违反该法中关于“诬告陷害，意图使他人受到名誉损害或者责任追究等不良影响的”相关规定。根据情节轻重，可能会给予警告、记过、记大过、降级、撤职甚至开除等政务处分。
- 《中华人民共和国治安管理处罚法》：根据该法第四十二条，公然侮辱他人属于违法行为，可能面临五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
- 《中华人民共和国刑法》：若侮辱诋毁行为情节恶劣，破坏了社会秩序，可能触犯刑法中关于寻衅滋事罪或侮辱罪的规定，面临有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等刑罚。
民事责任：
- 公职人员侮辱诋毁他人还可能涉及侵犯他人名誉权、荣誉权等民事侵权责任。受害者有权要求公职人员停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
总结与建议：
在职公务人员作为国家和社会的公仆，应时刻保持清醒头脑，坚守职业道德和法律底线，做到公正、廉洁、为民服务。侮辱诋毁他人不仅损害了个人和公务员队伍的形象，还可能面临法律制裁和行政处分。因此，我建议公职人员应加强自我约束，提高法律意识，尊重他人权益，避免任何形式的侮辱诋毁行为。若遇到相关问题或纠纷，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。