钟点工干了4天不给工资且被雇主微信拉黑，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

一、明确法律关系与权益

首先，要明确的是，无论你是全日制员工还是钟点工，只要为雇主提供了劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。雇主拖欠工资的行为，违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，你有权要求雇主支付拖欠的工资。

二、收集证据

在采取进一步行动之前，你需要收集一些关键证据来支持你的诉求：

1. 工作记录：如工作日志、考勤记录等，证明你确实为雇主提供了4天的劳动。
2. 沟通记录：虽然微信被拉黑，但之前的聊天记录（如果有的话）可以作为你与雇主之间存在雇佣关系的证据。
3. 证人证言：如果有其他同事或目击者能证明你为雇主工作过，他们的证言也是有力的证据。

三、尝试协商解决

尽管微信被拉黑，但你可以尝试通过其他方式（如电话、短信、电子邮件等）与雇主取得联系，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以和平的方式解决问题。

四、寻求法律援助或投诉

如果协商无果，你可以考虑以下途径来维护自己的权益：

1. 向当地劳动监察部门投诉：劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，你可以向他们投诉雇主拖欠工资的行为。投诉时，需要提供上述收集的证据材料。
2. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，或者你对处理结果不满意，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。
3. 提起诉讼：如果劳动仲裁结果仍然无法满足你的诉求，或者雇主不履行劳动仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

五、注意事项

1. 及时行动：不要拖延时间，尽快采取行动来维护自己的权益。因为随着时间的推移，一些证据可能会逐渐消失或变得难以收集。
2. 保持冷静：在处理这类纠纷时，保持冷静和理性非常重要。不要因为情绪激动而做出一些不理智的行为，这可能会对你的诉求产生不利影响。
3. 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供专业的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的权益。

最后，我想强调的是，无论遇到什么困难，都不要放弃维护自己的合法权益。你有权获得应得的劳动报酬，也有权通过法律途径来维护自己的尊严和利益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。