针对农民工工资拖欠问题，我国已经采取了一系列全面且有力的措施来保障农民工的合法权益。以下是一些主要的措施：

一、政策法规层面

1. 专项通知与意见：

   • 国务院就业促进和劳动保护工作领导小组办公室发布了关于进一步加强工程建设领域劳资专管员管理的通知，旨在通过加强劳资专管员的管理，提升工资支付的规范性和透明度。
   • 国家发展改革委办公厅和人力资源社会保障部办公厅联合发布了关于加强拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理有关工作的通知，对恶意欠薪行为实施联合惩戒，提高违法成本。
   • 国务院办公厅还发布了关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见，为治理欠薪问题提供了全面的政策指导。

2. 专用账户与保证金制度：

   • 人力资源社会保障部等十部门联合印发了《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》，要求设立专用账户，确保工资专款专用。
   • 同时，还建立了工资保证金制度，要求施工单位缴纳一定比例的保证金，用于支付拖欠的工资。

3. 法律保障与维权渠道：

   • 我国相关法律法规明确规定了农民工工资支付的责任和义务，为农民工提供了法律保障。
   • 畅通了维权渠道，如设立拖欠农民工工资线索反映平台，方便农民工及时反映问题并寻求帮助。

二、政府行动层面

1. 加大整治力度：

   • 国务院常务会议多次强调要加大对欠薪突出问题的整治力度，要求各级政府和央企国企优先保障农民工工资支付，带头清理欠薪。
   • 依法督促民营企业及时偿还欠薪，对无故拖欠、特别是恶意欠薪行为保持“零容忍”。

2. 发挥监控预警平台作用：

   • 利用工资支付监控预警平台，加强人社、金融等部门相关数据联通，提高欠薪治理效能。
   • 通过数据分析，及时发现潜在的欠薪风险，并采取相应措施进行防范和化解。

3. 开展专项行动：

   • 人力资源社会保障部等9部门启动了“春暖农民工”服务行动，要求各地畅通农民工维权渠道，加大违法惩戒力度。
   • 治理欠薪冬季行动也在全国范围内开展，旨在确保农民工在春节前能够及时拿到工资报酬返乡过年。

三、社会协同层面

1. 强化部门协同配合：

   • 各部门之间加强沟通协作，形成合力，共同打击欠薪行为。
   • 通过信息共享、联合执法等方式，提高欠薪治理的效率和效果。

2. 加大督导调度力度：

   • 加强对各地欠薪治理工作的督导和调度，确保各项措施得到有效落实。
   • 对工作不力、进展缓慢的地区进行督促和问责，推动欠薪问题得到及时解决。

综上所述，我国在政策法规、政府行动和社会协同等多个层面都采取了有力措施来保障农民工工资支付。这些措施的实施将有效遏制欠薪行为的发生，维护农民工的合法权益和社会大局稳定。