单位存款存入领导账户是违法的，这种行为可能涉及挪用资金罪或职务侵占罪等法律问题。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律定性
挪用资金罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。
- 如果单位存款被存入领导个人账户，且领导将该资金用于个人用途或非法活动，数额较大且未归还，就可能构成挪用资金罪。
职务侵占罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
- 如果领导将单位存款存入自己账户，并意图永久占有该资金，数额较大，就可能构成职务侵占罪。
二、法律后果
刑事责任：
- 如果构成挪用资金罪或职务侵占罪，领导将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。
- 刑罚的轻重将取决于犯罪情节的严重程度，如挪用或侵占的金额大小、是否归还、是否用于非法活动等。
民事责任：
- 除了刑事责任外，领导还可能面临民事赔偿责任。单位有权要求领导归还被挪用或侵占的资金，并可能要求赔偿因此造成的损失。
三、实际案例与风险
- 在实际案例中，单位存款被存入领导账户的情况往往伴随着财务违规、内部管理混乱等问题。这种行为不仅损害了单位的利益，也破坏了市场的公平竞争环境。
- 对于单位而言，应建立健全的财务管理制度，加强对资金流动的监控和审计，防止类似事件的发生。
- 对于领导而言，应严格遵守法律法规和职业道德规范，不得利用职务之便谋取私利。
四、建议与措施
加强内部管理：
- 单位应完善财务管理制度，明确资金使用的审批流程和权限，确保资金流动的透明度和合规性。
定期审计与检查：
- 定期对单位的财务状况进行审计和检查，及时发现并纠正潜在的财务问题。
法律教育与培训：
- 加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。
及时咨询与处理：
- 如果发现单位存款被存入领导账户等异常情况，应及时咨询专业律师或相关机构，采取合适的法律措施进行处理。
如果你或你所在的单位遇到了类似的问题，或者有任何关于经济纠纷、婚姻家庭方面的法律问题，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。