领导让下属借公款还个人账户，这一行为是违法的，可能涉及挪用资金罪或职务侵占罪等刑事犯罪，同时也违反了公司的财务管理制度。以下从不同角度为你详细分析：
一、刑事法律角度
挪用资金罪：
- 如果领导利用职务上的便利，将公司的资金挪用给个人使用，数额较大且超过三个月未还，或者虽未超过三个月但数额较大、进行营利活动，或者进行非法活动，就可能构成挪用资金罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定，挪用资金罪可处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
职务侵占罪：
- 如果领导以非法占有为目的，利用职务上的便利，将公司的财物占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪可处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
二、公司治理与财务管理角度
违反公司财务管理制度：
- 公司通常会有严格的财务管理制度，规定资金的用途、审批流程等。领导让下属借公款还个人账户，显然违反了这些制度，破坏了公司的财务管理秩序。
- 这种行为可能导致公司资金流失、财务状况恶化，甚至影响公司的正常运营和信誉。
损害公司利益：
- 领导的行为可能损害公司的利益，包括资金损失、法律风险增加等。公司有权要求领导承担赔偿责任，并可能对其采取纪律处分或解雇等措施。
三、实际操作与风险防范
下属的应对：
- 作为下属，如果接到领导的此类指示，应坚决拒绝，并明确告知领导这是违法行为，会给自己和公司带来严重后果。
- 如果领导坚持要求执行，下属应向上级领导或公司董事会报告，寻求帮助和支持。
公司的防范：
- 公司应建立健全的财务管理制度，明确资金的用途和审批流程，加强对资金使用的监督和管理。
- 公司应定期对财务状况进行审计和检查，及时发现和纠正违法行为。
- 公司应加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。
总结与建议：领导让下属借公款还个人账户是违法的，不仅可能涉及刑事犯罪，还违反了公司的财务管理制度。作为下属，应坚决拒绝并向上级报告；作为公司，应建立健全的财务管理制度并加强监督和管理。如果你或你的公司遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。