业务员和客户吵架本身并不直接构成违法，但具体是否违法需根据吵架的内容、方式以及造成的后果来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 民事纠纷角度：

   • 如果吵架过程中，业务员或客户有侮辱、诽谤等侵犯对方名誉权的行为，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于名誉权的规定，受害方有权要求侵权方停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
   • 若吵架升级为肢体冲突，造成人身伤害，那么根据伤害程度，可能涉及《中华人民共和国治安管理处罚法》中的殴打他人或故意伤害他人身体的规定，甚至可能触犯《中华人民共和国刑法》中的故意伤害罪。

2. 劳动合同与职场纪律角度：

   • 从业务员的角度来看，如果吵架行为严重违反了公司的规章制度或劳动合同中的约定，公司有权依据内部规定对业务员进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。
   • 同时，如果吵架行为影响了公司的正常经营秩序或损害了公司形象，业务员还可能面临公司的索赔。

3. 刑事犯罪角度：

   • 在极端情况下，如果吵架过程中业务员或客户实施了更为严重的违法行为，如威胁、恐吓、敲诈勒索、故意毁坏财物等，那么这些行为可能分别触犯《中华人民共和国刑法》中的相关罪名，如寻衅滋事罪、敲诈勒索罪、故意毁坏财物罪等。

法律建议：

• 作为业务员，在与客户沟通时，应保持冷静和理性，避免情绪化的争吵。如果遇到难以解决的问题或客户的不合理要求，可以寻求上级或相关部门的协助，以和平、合法的方式解决问题。
• 如果已经发生了吵架事件，双方应尽快冷静下来，评估吵架的后果，并考虑是否需要采取法律手段来维护自己的权益。如果造成了人身伤害或财产损失，应及时报警并保留相关证据。

可能后果：

• 根据吵架的严重程度和造成的后果，业务员可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚。同时，吵架行为也可能对业务员的职业生涯产生负面影响，如被公司解雇、行业内的声誉受损等。

总之，业务员和客户吵架并不直接构成违法，但具体是否违法需根据吵架的内容、方式以及造成的后果来综合判断。因此，建议双方在沟通时保持冷静和理性，以和平、合法的方式解决问题。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。