首先，保险公司业务员和领导吵架骂领导，这种行为本身并不直接构成违法，但可能涉及职业道德和公司内部规定的问题。下面我将从几个角度来分析这个问题：

1. 法律层面：

   • 在我国法律体系中，单纯的口头争吵或辱骂，并不直接构成违法行为，除非这种辱骂升级为公然侮辱他人或者诽谤，且情节严重，才可能触犯《治安管理处罚法》或《刑法》的相关规定。
   • 如果吵架过程中，业务员对领导进行了人身攻击、威胁或恐吓，且情节恶劣，那么这种行为可能构成违法，需要承担相应的法律责任。

2. 职业道德层面：

   • 作为保险公司业务员，应该遵守行业的职业道德规范，尊重领导，维护公司形象和团队和谐。
   • 吵架骂领导显然违背了职业道德，可能会对公司的工作氛围和团队士气造成负面影响。

3. 公司内部规定层面：

   • 大多数公司都有明确的员工行为准则和纪律规定，禁止员工之间发生争吵、辱骂等不文明行为。
   • 如果业务员违反了公司的相关规定，可能会受到公司的纪律处分，如警告、罚款、降职甚至解雇等。

综上所述，虽然保险公司业务员和领导吵架骂领导并不直接构成违法，但这种行为是不道德的，也可能违反公司内部规定。建议业务员在遇到与领导的分歧时，通过合理、合法、文明的方式来解决，如沟通、协商或寻求上级或人力资源部门的帮助。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。