将民宅租作公司使用，并不直接构成违法，但需满足一定条件并遵守相关法律法规，否则可能面临法律风险。以下是对此问题的详细分析：
一、合法性分析
租赁合同的有效性：
- 租赁合同是双方自愿、平等、公平的基础上签订的，只要合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，即具有法律效力。因此，将民宅租给公司使用，在合同内容合法的前提下，是有效的。
房屋用途的合规性：
- 民宅的设计用途通常为居住，但法律并未明确禁止将民宅用于商业用途，如办公。然而，这并不意味着可以随意改变房屋用途。根据《中华人民共和国民法典》及相关物业管理规定，改变房屋用途可能需要经过相关部门的批准或备案，特别是当该行为可能影响到其他业主的合法权益或违反物业管理规定时。
二、可能面临的法律风险
违反物业管理规定：
- 如果租赁的民宅位于住宅小区内，且小区物业管理规定明确禁止将住宅用于商业用途，那么将民宅租给公司使用可能违反这些规定。物业管理公司有权要求停止违规行为，并可能采取相应的管理措施，如罚款、限制使用等。
影响其他业主权益：
- 将民宅用于公司办公可能产生噪音、人流增加等问题，影响其他业主的正常生活。如果其他业主因此提出投诉或诉讼，租赁双方可能面临法律责任。
税务和行政处罚风险：
- 如果租赁行为未按照相关规定进行税务登记或缴纳税款，可能面临税务部门的处罚。此外，如果改变房屋用途未经批准或备案，还可能面临行政处罚。
三、建议与合规途径
了解并遵守相关规定：
- 在租赁民宅作为公司办公场所前，应详细了解并遵守当地物业管理规定、城市规划要求以及税务等相关法律法规。确保租赁行为合法合规，避免不必要的法律风险。
与业主和物业管理公司沟通：
- 在租赁前，与业主和物业管理公司进行充分沟通，明确租赁用途和可能产生的影响。争取获得他们的理解和支持，并按照相关规定办理必要的手续。
考虑其他合法办公场所：
- 如果条件允许，可以考虑租赁专门的商业办公场所或共享办公空间，以避免因改变房屋用途而可能引发的法律风险。
总结来说，将民宅租给公司使用并不直接违法，但需确保租赁行为合法合规，并遵守相关规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。