针对您被拖欠工资且微信和电话都被拉黑的情况，我建议您采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 收集并保存证据：

   • 首先，要尽可能收集与工资拖欠相关的所有证据，包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证、考勤记录、与雇主的微信聊天记录（即使被拉黑，之前的聊天记录仍可作为证据）、电话录音（如果有的话）等。
   • 这些证据将用于证明您与雇主之间的劳动关系以及雇主拖欠工资的事实。

2. 尝试通过其他方式联系雇主：

   • 如果微信和电话被拉黑，可以尝试通过其他途径联系雇主，如发送电子邮件、邮寄书面催告函等，要求雇主支付拖欠的工资。
   • 在联系时，务必保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和法律依据。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果无法与雇主取得联系或雇主拒绝支付工资，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 投诉时，需要提交上述收集的证据材料，并填写投诉表格，详细说明情况。
   • 劳动监察部门将会对投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，如责令雇主支付工资、罚款等。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果不满意或雇主仍然拒绝支付工资，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁庭审。
   • 仲裁委员会将会根据事实和法律规定作出裁决，要求雇主支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

5. 考虑法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁的结果仍然无法满足您的诉求，或者雇主不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼过程中，需要提交起诉状、证据材料等，并按照法院的要求参加庭审。
   • 法院将会根据事实和法律规定作出判决，要求雇主支付拖欠的工资及可能的赔偿金、利息等。

在采取上述措施时，您需要注意以下几点：

• 及时行动：拖欠工资的问题需要尽快解决，以免超过法律规定的时效期限。
• 保持冷静：在处理过程中，保持冷静和理性，避免与雇主发生不必要的冲突。
• 寻求帮助：如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

最后，我想强调的是，拖欠工资是违法行为，您有权通过法律途径维护自己的合法权益。希望您能够顺利解决这个问题，并尽快拿到应得的工资。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。