核心结论：同样的厂房几家租金不一样，能否维权不能一概而论，需要分情况讨论，以下为你详细分析：
- 若存在租赁合同且合同合法有效
- 合同约定明确租金差异原因：如果租赁合同中明确约定了不同承租人租金不同的具体原因，例如根据承租人的租赁期限长短、租赁面积大小、是否包含附属设施使用、是否承担厂房维修责任等因素来确定租金，且这些约定不违反法律法规的强制性规定和公序良俗。在这种情况下，租金差异是合同双方自愿协商的结果，是合法有效的，承租人一般不能以租金不一样为由进行维权。因为合同是双方真实意思的表示，双方都应当按照合同约定履行各自的义务。
- 合同未约定租金差异原因或约定不明：若合同中没有对租金差异的原因作出明确说明，或者约定模糊不清，导致承租人对租金差异存在合理质疑。此时，承租人可以与出租人进行协商，要求出租人对租金差异作出合理解释。如果出租人无法给出合理理由，或者理由不充分、不合法，承租人可能可以主张租金约定存在显失公平、重大误解等情形，请求法院或者仲裁机构变更或者撤销租金条款，从而维护自己的合法权益。不过，承租人需要承担相应的举证责任，证明租金约定存在上述可变更或撤销的情形。
- 若不存在书面租赁合同
- 存在事实租赁关系：虽然没有书面合同，但双方存在事实上的租赁关系，即承租人实际使用了厂房，出租人也接受了租金。在这种情况下，如果几家承租人认为租金不一样不合理，可以参考当地同类厂房的租金水平、市场行情等因素，与出租人协商调整租金。如果协商不成，承租人可以向当地的房地产管理部门、消费者协会等相关部门投诉，寻求调解帮助。不过，由于没有书面合同作为明确的依据，调解的难度可能会相对较大。
- 出租人存在价格欺诈等违法行为：如果出租人故意隐瞒真实租金情况，或者利用虚假信息诱导承租人签订租赁协议，导致几家承租人租金不一样，且这种行为构成了价格欺诈等违法行为。承租人可以向市场监督管理部门举报，由相关部门对出租人的违法行为进行查处。同时，承租人也可以根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，要求出租人承担相应的民事赔偿责任，如返还多收取的租金、赔偿因欺诈行为给承租人造成的损失等。
建议：在面对租金不一样的情况时，承租人首先要收集好相关证据，如租赁合同、租金支付凭证、与出租人的沟通记录等。然后，根据具体情况选择合适的维权方式，如协商、投诉、申请调解或者提起诉讼等。如果你在处理此类问题时遇到困难，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律指导。