一个月内多次获得800元劳务费，其税务及法律计算方式主要取决于这些劳务费是否属于同一项目的连续性收入，以及是否达到纳税标准。以下是具体分析：
税务处理：
- 同一项目连续性收入：如果这多次800元劳务费是同一项目的连续性收入，比如一个月内为同一雇主提供了多次相同或类似的服务，并且这些服务是连续的，那么根据税法规定，这些收入应当合并计算个人所得税。然而，由于每次收入都是800元，且未超过个税起征点（目前为每月5000元，但劳务报酬所得有单独的计税方式，且800元以下通常免征个税，但此处需考虑的是多次收入合并后的情况，不过单次800元合并也通常不会超过起征点，除非次数极多），在实务中，如果每次收入都不超过800元，且没有其他综合所得需要合并计税，那么很可能不需要缴纳个人所得税。但需注意，如果次数非常多，导致总收入较高，仍可能产生纳税义务。
- 非同一项目收入：如果这多次800元劳务费是来自不同项目或不同雇主的收入，那么每次收入都应单独计算。由于每次收入都不超过800元，且没有其他综合所得需要合并计税，通常也不需要缴纳个人所得税。但同样，如果次数极多，导致总收入较高，也可能产生纳税义务。
法律合规性：
- 合同与发票：无论是否需要缴纳个人所得税，提供劳务的一方都应与雇主签订劳务合同（或口头协议，但书面合同更具法律效力），并保留好相关证据。如果雇主要求开具发票，提供劳务的一方应前往税务局代开发票，并缴纳可能产生的税费（尽管在这个案例中，由于收入较低，可能不需要缴纳）。
- 税务申报：如果提供劳务的一方有其他综合所得（如工资、薪金所得，稿酬所得等），并且需要合并计税，或者多次800元劳务费合并后超过了个税起征点，那么提供劳务的一方应在年度汇算清缴时，按照税法规定进行税务申报和缴纳。
实际操作建议：
- 保留证据：保留好每次提供劳务的证据，如合同、工作记录、付款凭证等，以备税务机关查验。
- 咨询税务机关：如果不确定自己的纳税义务，或者担心税务合规性问题，可以前往当地税务局咨询，或者通过税务局的官方网站、APP等渠道获取相关信息。
- 合理规划收入：如果提供劳务的一方经常获得此类小额劳务费，可以考虑合理规划收入，如通过分散提供劳务的时间、选择不同的雇主等方式，以降低税务风险。