打电话去单位找人是否侵犯隐私，需分情况讨论：

1. 若电话内容仅涉及正常找人，未泄露个人信息或进行不当干扰：

   • 在这种情况下，打电话去单位找人通常不构成对隐私的侵犯。因为正常的找人行为，尤其是当对方是公开身份（如单位员工）时，并不涉及对个人隐私的非法获取或泄露。只要电话内容不涉及对方的私人生活、敏感信息或进行不当的骚扰，就不应被视为侵犯隐私。

2. 若电话内容泄露了个人信息或进行了不当干扰：

   • 如果打电话者在电话中泄露了对方的个人信息（如家庭住址、电话号码、身份证号码等），或者进行了不当的干扰（如频繁拨打、恶意骚扰、威胁等），则可能构成对隐私的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》中关于人格权的规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。因此，在这种情况下，受害者有权要求打电话者停止侵害、赔礼道歉，并可能要求赔偿损失。

法律背景与建议：

• 法律背景：隐私权是公民的重要权利之一，受到法律的严格保护。在通信自由和隐私保护之间，法律寻求了一种平衡，即允许正常的通信行为，但禁止任何侵犯他人隐私的行为。
• 建议：
  • 对于打电话者：在打电话找人时，应尊重对方的隐私权，避免泄露对方的个人信息或进行不当的干扰。如果需要与对方沟通，应尽量通过正常、合法的途径进行。
  • 对于受害者：如果认为自己的隐私权受到了侵犯，应及时收集证据（如通话记录、录音等），并向相关部门（如公安机关、法院等）报案或提起诉讼，以维护自己的合法权益。

可能的法律后果：

• 如果打电话者的行为被认定为侵犯隐私权，可能面临法律责任，包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。在严重的情况下，还可能构成犯罪，受到刑事处罚。

综上所述，打电话去单位找人是否侵犯隐私，取决于电话内容是否涉及泄露个人信息或进行不当干扰。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。