一直往单位打电话找人是否犯法，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：
正常沟通与骚扰的界限：
- 如果打电话是为了正常的业务沟通、工作联系或紧急情况下的联络，且频率合理，没有给对方造成困扰或影响其正常工作，那么这种行为通常不被视为违法。
- 然而，如果频繁打电话，尤其是在非工作时间或对方明确表示不希望被打扰的情况下，仍然持续打电话，可能构成骚扰。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。虽然该条款直接针对的是发送信息，但频繁打电话干扰他人正常生活，在性质上与之类似，也可能受到相应的处罚。
侵犯隐私权的考量：
- 如果打电话的行为涉及到了对方的隐私信息，比如未经允许泄露或传播对方的个人信息，那么可能构成侵犯隐私权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
工作场所的特殊规定：
- 在工作场所，单位通常会有自己的规章制度来管理员工的通讯行为。如果单位明确规定了禁止在非工作时间或未经许可的情况下打电话给同事，那么违反这些规定可能会受到单位的内部处罚，虽然这不直接构成违法，但可能影响个人的职业声誉和工作关系。
建议：
- 在打电话前，先考虑对方的时间和感受，避免在非工作时间或对方忙碌时打电话。
- 如果对方明确表示不希望被打扰，应尊重其意愿，停止打电话。
- 遵守单位的规章制度，不要违反工作场所的通讯规定。
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