同事打电话探寻个人工作隐私属于侵犯隐私权的行为。针对这种情况，您可以采取以下措施来保护自己的隐私权：
一. 保持冷静与礼貌
- 面对同事的探寻，首先保持冷静和礼貌，避免情绪化的反应，以便更好地处理这种情况。
二. 明确拒绝
- 如果不想透露个人工作隐私，可以直接告诉同事你不愿意回答这个问题。例如，可以说：“我很抱歉，但这是我的个人隐私，我不方便透露。”
三. 转移话题
- 如果不想直接拒绝，可以尝试转移话题。比如，可以说：“啊，那个啊，其实也没什么特别的。对了，你最近工作怎么样？有没有遇到什么有趣的事情？”
四. 设定界限
- 如果同事经常打电话探寻你的隐私，你需要设定明确的界限。告诉他们你不希望他们过多地干涉你的个人生活，并请求他们尊重你的隐私。例如，可以说：“我希望你能理解，我更愿意在工作时间讨论工作相关的事情，私人生活方面我希望能够保持一定的界限。”
五. 记录并寻求帮助
- 如果同事的探寻行为持续存在且对你造成了困扰，可以记录下每次探寻的情况，包括时间、内容等。然后向上级或人力资源部门寻求帮助，让他们介入处理。
六. 了解法律后果
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。如果同事的探寻行为严重侵犯了你的隐私权，你有权要求他们停止侵害、赔礼道歉甚至赔偿损失。
我的观点：面对同事打电话探寻个人工作隐私的情况，最重要的是保护好自己的隐私权。通过明确拒绝、转移话题、设定界限等方式，你可以有效地减少这类情况的发生。如果问题严重，不妨寻求上级或人力资源部门的帮助，甚至可以考虑采取法律手段来维护自己的权益。同时，保持冷静和礼貌的态度也是处理这类问题的关键。