在煤矿井下工伤私了签订协议前，强烈建议先进行工伤鉴定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
工伤鉴定的法律意义：
- 工伤鉴定是确定工伤等级和赔偿标准的重要依据。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定后，再经过劳动能力鉴定委员会的鉴定，确定工伤等级，这是后续赔偿的基础。
- 若未进行工伤鉴定，私了签订的协议可能因缺乏客观依据而引发争议。例如，如果工伤职工后续发现伤情比预期严重，或者因工伤导致的后遗症逐渐显现，此时再要求赔偿可能会面临诸多困难，因为私了协议可能已经排除了后续赔偿的可能性。
私了协议的风险：
- 私了协议往往基于双方当时的认知和判断，可能无法全面考虑工伤职工的长期利益。例如，一些工伤可能导致职工丧失劳动能力或需要长期治疗，这些费用在私了时可能未被充分考虑。
- 私了协议可能存在不公平条款，如赔偿金额过低、赔偿范围过窄等。由于工伤职工在签订协议时可能处于弱势地位，容易受到用人单位的诱导或胁迫，从而签订不利于自己的协议。
进行工伤鉴定后再私了的优势：
- 通过工伤鉴定，可以明确工伤等级和赔偿标准，为私了协议提供客观依据。这样，双方可以在平等、自愿的基础上协商赔偿事宜，减少争议和纠纷。
- 如果工伤鉴定结果与用人单位的预期不符，或者用人单位拒绝按照鉴定结果进行赔偿，工伤职工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
实际操作建议：
- 在发生工伤后，工伤职工应尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照规定进行劳动能力鉴定。
- 在等待工伤鉴定结果期间，工伤职工可以与用人单位进行初步协商，但不应轻易签订私了协议。
- 如果工伤鉴定结果出来后，双方仍希望私了解决，那么应在协议中明确赔偿金额、赔偿范围、支付方式等关键条款，并确保协议内容合法、有效。
总结来看，进行工伤鉴定是维护工伤职工合法权益的重要步骤。在煤矿井下工伤私了签订协议前，务必先进行工伤鉴定，以确保赔偿的公平性和合理性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。