退休人员判刑之后，一般不再是原单位人员。以下从不同角度为你详细分析：

法律身份与劳动关系角度

1. 劳动关系终止：根据相关法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。对于退休人员而言，虽然他们已经办理了退休手续，不再属于劳动法意义上的“劳动者”，但原单位与退休人员之间往往存在着一种基于退休关系的管理和服务联系。然而，一旦退休人员被判刑，这种联系通常会被打破。因为判刑意味着个人触犯了法律，需要接受刑罚处罚，此时原单位出于管理、声誉等多方面考虑，一般会不再将判刑的退休人员视为原单位人员。例如，某企业退休职工张某，退休后因犯罪被判处有期徒刑，企业随即停止了对其的一切福利发放和管理服务，不再承认其为企业原人员。

2. 养老金等福利待遇影响：退休人员判刑后，其养老金等福利待遇也会受到影响。根据规定，退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。这一规定也从侧面反映了退休人员判刑后与原单位在经济待遇上的脱钩，进一步表明其不再是原单位意义上的“人员”。

特殊情况分析

1. 缓刑情况：如果退休人员被判处缓刑，在缓刑考验期内，其人身自由虽然受到一定限制，但并未被实际剥夺。此时，原单位可能会根据具体情况，如判刑的严重程度、个人表现等，来决定是否继续承认其为原单位人员。但一般来说，即使承认，也会对其参与单位相关活动等进行严格限制。例如，退休教师李某因犯罪被判处缓刑，学校考虑到其过往贡献和缓刑情况，允许其继续享受部分退休福利，但禁止其参与学校的任何教学活动和决策。

2. 单位内部规定：不同单位可能有不同的内部规定和管理办法。有些单位可能对于退休人员判刑后的处理有更为详细和严格的规定，如直接开除出单位名册、停止一切福利待遇等；而有些单位则可能相对宽松，根据具体情况进行灵活处理。因此，退休人员判刑后是否还是原单位人员，也可能受到单位内部规定的影响。

建议：如果你或你身边的人遇到退休人员判刑后与原单位关系方面的问题，建议及时与原单位沟通了解具体情况，并根据相关法律法规和单位规定来维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。