如果工伤认定申请未能被认定下来，这通常意味着受伤职工的情况不符合工伤保险条例中规定的工伤认定标准，或者提供的证据材料不足以支持工伤认定的申请。在这种情况下，受伤职工及其家属可能会面临一系列的影响和后果，以下我将详细解释这些影响及应对措施：
一、影响
无法享受工伤保险待遇：
- 工伤保险待遇包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金、供养亲属抚恤金等。如果工伤认定未通过，这些待遇将无法获得。
医疗费用自理：
- 受伤职工需要自行承担因工作受伤产生的所有医疗费用，这可能对个人经济造成较大压力。
影响后续维权：
- 工伤认定是后续维权（如提起劳动仲裁或诉讼）的重要依据。如果工伤认定未通过，可能会影响后续维权的成功率和效果。
二、应对措施
了解原因并补充材料：
- 首先，应了解工伤认定未通过的具体原因。可能是证据材料不足、不符合工伤认定标准等。根据原因，可以补充相关证据材料或提供进一步的解释说明，然后重新申请工伤认定。
申请行政复议或提起行政诉讼：
- 如果认为工伤认定未通过的决定存在错误或不当，可以在规定时间内向相关部门申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。
寻求法律援助：
- 如果对工伤认定流程、标准或相关法律不了解，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助，以获取更专业的指导和支持。
与用人单位协商：
- 在某些情况下，即使工伤认定未通过，用人单位也可能出于人道主义考虑或为了避免法律纠纷，愿意承担部分或全部医疗费用。因此，可以与用人单位进行协商，寻求一定的经济支持。
三、预防措施
及时申请工伤认定：
- 受伤后应尽快向用人单位报告，并要求用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也可以在规定时间内直接提出申请。
保留相关证据：
- 在工作过程中，应保留与工作相关的证据材料，如工作证、工资单、考勤记录等。在受伤后，应及时收集并保存医疗记录、诊断证明、证人证言等证据材料，以支持工伤认定申请。
了解工伤保险政策：
- 加强对工伤保险政策的学习和了解，明确工伤认定的标准、流程和待遇等，以便在受伤后能够及时、准确地申请工伤认定并享受相关待遇。
总之，如果工伤认定申请未能被认定下来，受伤职工及其家属应了解具体原因并采取相应的应对措施。同时，也应加强预防措施，以降低工伤发生的风险并保障自己的合法权益。