您好，关于您提出的“国企是否有2年的试用期”这一问题，我可以明确地告诉您，国企的试用期并不会长达2年。

首先，我们需要明确的是，试用期的长度并不是由企业的性质（如国企、私企等）来决定的，而是由劳动合同的期限来规定的。根据我国《劳动合同法》的相关规定，试用期的长度有明确的上限：

• 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
• 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
• 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

从这些规定中我们可以看出，无论劳动合同期限多长，试用期的最长长度都不会超过六个月，更不用说2年了。

此外，还有一些关于试用期的其他重要规定需要您了解：

• 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，这意味着您在同一家国企中，无论工作多久，都只能有一次试用期；
• 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；
• 试用期包含在劳动合同期限内，如果劳动合同仅约定了试用期，那么这个试用期实际上就是劳动合同期限，不存在单独的试用期。

因此，如果您在应聘国企时遇到声称试用期长达2年的情况，这很可能是不符合法律规定的。您可以根据上述规定与用人单位进行沟通，或者向相关部门进行咨询和投诉。

希望这个解答能够帮助您更好地了解试用期的相关规定，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。