您好，关于您提出的“国企有两次试用期吗”这个问题，我可以明确地告诉您，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，这是根据我国《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定。所以，无论是国企还是其他类型的用人单位，都不可以与同一劳动者约定两次或以上的试用期。

如果用人单位违反了这一规定，与您约定了两次试用期，那么这种行为是违法的。在这种情况下，您有权选择向劳动行政部门进行投诉，以维护自己的合法权益。

另外，关于试用期的时长，根据劳动合同期限的不同，也有相应的规定。比如，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。这些规定都是为了保护劳动者的权益，确保试用期的合理性和合法性。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他关于试用期或者劳动法方面的问题，欢迎随时向我提问。