结论：借网贷被公安查到通知违法后被辞退，是否可以起诉公司取决于公司辞退行为的合法性。若公司辞退行为违法，您可以起诉公司要求赔偿；若公司辞退行为合法，则起诉可能难以获得支持。以下从不同角度为您详细分析：
一、公司辞退行为的合法性判断
公司规章制度：
- 首先，需要查看公司的规章制度中是否有明确规定，员工因涉及违法活动（如借网贷违法）可以被辞退。
- 如果公司规章制度中有此类规定，且该规定不违反法律法规的强制性规定，也不违背公序良俗，那么公司依据此规定辞退您可能是合法的。
劳动合同约定：
- 其次，需要查看您与公司签订的劳动合同中是否有关于辞退条件的约定。
- 如果劳动合同中有明确约定，且您确实违反了该约定，那么公司依据劳动合同辞退您也可能是合法的。
法律法规规定：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司辞退员工需要符合法定情形，如严重违反用人单位的规章制度、严重失职给用人单位造成重大损害等。
- 如果您借网贷的行为并未达到上述法定情形，且公司无法提供充分证据证明您的行为对公司造成了重大损害或严重违反了公司规章制度，那么公司的辞退行为可能是违法的。
二、若公司辞退行为违法，您可以采取的措施
与公司协商：
- 您可以首先尝试与公司进行协商，要求公司撤销辞退决定或给予相应的赔偿。
申请劳动仲裁：
- 如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金的标准通常为您在公司工作每满一年支付两个月工资的经济补偿。
- 计算公式：赔偿金 = 工作年限 × 月工资 × 2（其中，月工资是指您在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资）。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。
三、若公司辞退行为合法，您需要注意的事项
- 如果公司的辞退行为合法，那么您起诉公司可能难以获得支持。此时，您需要接受公司的辞退决定，并按照公司规定办理离职手续。
- 同时，您也可以反思自己的行为，避免未来再次涉及类似违法活动，以免对自己的职业生涯造成不良影响。
建议：在处理此类问题时，建议您先收集相关证据，如公司规章制度、劳动合同、辞退通知等，以便在协商、仲裁或诉讼过程中维护自己的合法权益。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。