要证明工伤职工是主动辞职的，通常需要依据一系列的文件和程序来确认。以下是一些详细的步骤和要点，可以帮助您理解和处理这一问题：
一、明确法律依据与条件
首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的相关规定，工伤职工在终止或解除劳动合同时，有权享受一次性医疗补助金。但这一权益的享受，通常要求工伤职工是主动提出解除或终止劳动关系的，特别是对于5-6级伤残的工伤职工，这一点尤为重要。
二、收集关键证据
解除劳动关系证明：
- 这是证明工伤职工主动辞职的核心文件。
- 证明上应明确体现工伤职工的姓名、身份证号码、终止（解除）劳动关系的原因（注明是工伤职工本人提出）、发生工伤的次数以及解除劳动关系的日期。
- 必须有工伤职工本人的签字确认，并加盖单位公章，以确保其法律效力。
辞职申请：
- 对于5-6级伤残的工伤职工，除了解除劳动关系证明外，还需要提供其本人的辞职申请。
- 辞职申请应明确表达工伤职工的辞职意愿，并包含其姓名和身份证号码，以进一步确认其身份和辞职的真实性。
三、遵循办理流程
准备材料：
- 根据当地人力资源和社会保障局的要求，准备所有必要的申请材料，包括但不限于解除劳动关系证明、辞职申请、北京市工伤保险待遇申请表（如适用）等。
提交申请：
- 将准备好的材料提交给当地的人力资源和社会保障局或指定的社保分中心。
- 可以选择窗口办理或网上办理，具体取决于当地的办理形式和便利程度。
等待审查与决定：
- 提交申请后，相关部门将对材料进行审查，以确认工伤职工是否确实主动辞职，并符合享受一次性医疗补助金的条件。
- 审查通过后，将作出决定，并通知工伤职工或其单位。
四、注意事项
- 确保材料真实有效：所有提交的材料必须真实、准确、完整，不得有任何虚假或误导性的信息。
- 遵循法定程序：在办理过程中，必须严格遵守相关的法律法规和程序要求，以确保办理的合法性和有效性。
- 及时沟通与咨询：如果在办理过程中遇到任何问题或疑问，应及时与相关部门或专业人士进行沟通与咨询，以获取准确的指导和帮助。
五、特殊情况处理
- 如果工伤职工因特殊原因（如丧失行为能力等）无法亲自签字确认解除劳动关系证明或辞职申请，可以由其法定代理人或指定代理人代为办理，并提供相关的代理证明和授权文件。
综上所述，要证明工伤职工是主动辞职的，关键在于收集和提供充分的证据材料，并遵循相关的法律法规和程序要求进行办理。希望这些信息能对您有所帮助。如果您在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人力资源和社会保障局或相关法律专业人士。