有案底（犯罪记录）的人在就业方面确实会受到法律的严格限制，这些限制涉及多个行业与岗位，以下是对相关限制的详细梳理：

1. 公务员及参照管理岗位

   • 国家及地方公务员考试：根据《公务员法》，曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。这意味着，无论犯罪的性质如何，只要有犯罪记录，就无法通过公务员考试进入国家或地方机关工作。
   • 参照公务员管理的事业编制岗位：类似地，党群机关下属事业单位、政府直属事业单位等参照公务员管理的岗位，也对有犯罪记录者设置严格的入职门槛。

2. 司法系统及相关法律职业

   • 法官、检察官：《法官法》和《检察官法》均明确规定，曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得担任法官或检察官。这是为了维护司法公正和权威，确保法律职业的纯洁性。
   • 警察：公安机关、国家安全机关、监狱、戒毒管理机关的人民警察以及人民法院、人民检察院的司法警察，在招录时对有犯罪记录人员实施严格限制。警察作为执法者，必须具备良好的品行和记录。
   • 律师、公证员：由于法律职业的特殊性，有犯罪记录者通常无法取得律师执业资格或从事公证员工作。这是为了保护当事人的合法权益，确保法律服务的专业性和公正性。

3. 金融与敏感行业

   • 证券行业：证券从业资格管理办法规定，因违法违规行为受到解除劳动合同处理且未逾3年的人员，不得注册为证券从业人员。犯罪记录可能被视为严重违法违规情形，从而限制其进入证券行业。
   • 银行特定岗位：银行在招聘高级管理人员和重要岗位工作人员时，会进行严格的背景审查。有犯罪记录者，尤其是涉及经济类犯罪的，往往不符合要求，因为银行需要确保其员工的诚信和可靠性。
   • 涉及国家安全的工作：由于国家安全工作的敏感性，有犯罪记录者通常无法从事此类工作。这是为了保护国家安全，防止潜在的风险和威胁。

4. 教育与未成年人保护

   • 教师：虽然没有全国统一规定有犯罪记录者绝对不能当教师，但各地在教师招聘中普遍对有犯罪记录者持谨慎态度。特别是对于有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等犯罪记录的人员，严禁其从事与未成年人密切接触的教育教学工作。这是为了保护未成年人的身心健康和安全。
   • 学校管理人员：学校在招聘管理人员时也会考察应聘者的犯罪记录情况。有严重犯罪记录者可能不被录用，以确保学校管理层的品行和记录符合要求。

5. 航空业与特定服务行业

   • 民航飞行员与空乘人员：民航系统对飞行员的选拔极为严格，有犯罪记录者很难通过背景审查。同时，航空公司在招聘空乘人员时也会进行背景调查，有案底者在竞争中处于劣势。这是为了确保航空安全和服务质量。
   • 保安行业：根据《保安服务管理条例》，曾因故意犯罪被刑事处罚的人员不得担任保安员。保安作为维护社会治安的重要力量，必须具备良好的品行和记录。

6. 食品、药品行业与企业管理

   • 食品生产经营企业负责人：《食品安全法》规定，因食品安全犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的，终身不得从事食品生产经营管理工作。这是为了保护食品安全，防止有犯罪记录者再次危害公众健康。
   • 药品生产、经营企业关键岗位人员：在药品行业，有严重犯罪记录尤其是涉及药品安全、经济犯罪等方面记录的人员，可能无法担任企业的重要管理、技术岗位。这是为了确保药品的质量和安全，维护公众的健康权益。
   • 企业高管：对于想要在公司担任高管职务的有犯罪记录者，也需根据其案底情况进行具体评估。部分情况下可能受到限制，因为企业高管需要具备良好的品行和记录，以维护企业的形象和声誉。

法律建议：

• 如果你有犯罪记录并正在寻找工作，建议你在求职前充分了解相关法律法规和政策规定，以避免不必要的困扰和挫折。
• 你可以尝试寻找那些对犯罪记录限制较少或没有限制的行业和岗位进行求职，同时积极提升自己的技能和素质，增加就业竞争力。
• 如果你对某个具体行业或岗位的就业限制有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的法律建议。