您好，关于有案底不能从事什么工作的问题，这确实是一个涉及法律法规和就业权益的重要议题。以下是我为您详细梳理的相关信息：

首先，需要明确的是，我国法律法规对有前科公民的就业权利确实存在一定的限制，但这些限制并非无差别地适用于所有职业，而是根据职业的性质、对公共安全的影响以及前科的具体情况来综合考量的。

一、法律法规明确禁止的职业

1. 特定公共职业：如公务员、法官、检察官、警察等代表国家行使公权力的职业，通常对求职者的品行要求较高，有犯罪前科的人员往往无法从事这些职业。这是因为这些职业关涉国家公权力的行使，需要确保从业者具有高度的道德品行和遵纪守法意识。

2. 涉及国家安全、公共安全等敏感职业：如涉及国家秘密的职位、安全保卫类职位等，由于这些职业对从业者的忠诚度和可靠性要求极高，有犯罪前科的人员通常也会被限制从事。

二、根据前科情况可能限制的职业

1. 与犯罪类型相关的职业：如果求职者的犯罪类型与拟从事的职业存在直接关联，如金融诈骗前科者从事金融行业，可能会受到限制。这是因为这些职业对从业者的诚信度和职业操守有严格要求，有相关犯罪前科的人员可能会被认为存在较高的再犯风险。

2. 重罪前科者：对于被判处重刑（如十年以上有期徒刑、无期徒刑等）或涉及严重暴力犯罪、危害国家安全犯罪等前科的人员，其就业选择可能会受到更严格的限制。这是因为这些犯罪行为通常具有较高的人身危险性和社会危害性，需要确保从业者不会对社会造成再次伤害。

三、其他限制因素

1. 政审制度：在公务员录用、入伍等政治审查过程中，有犯罪前科的人员通常会被视为不符合条件。这是因为这些职位对从业者的政治素质和品行要求极高，需要确保从业者具有高度的政治忠诚度和道德品行。

2. 行业自律和用人单位规定：除了法律法规的明确规定外，一些行业或用人单位也可能根据自身特点和需求，对有犯罪前科的人员设置额外的就业限制。这些限制可能因行业而异，需要求职者在应聘时仔细了解并遵守。

四、建议与展望

1. 优化前科报告制度与政审制度：建议根据职业的不同门类合理限缩劳动者就业时主动报告的范围，并将政审的审查对象限定在具有犯罪前科的犯罪人本人，以减少对有前科公民平等就业权的不必要限制。

2. 明确前科就业限制的期限和条件：建议参照我国《刑法》关于从业禁止的规定，设定合理的前科就业限制期限，并根据犯罪类型、刑罚种类等因素制定差异化的限制条件。

3. 加强社会支持和再就业服务：政府和社会应加强对有前科公民的社会支持和再就业服务，帮助他们更好地融入社会、实现自我价值。

总之，有案底的人员在就业时确实可能面临一定的限制和挑战。但请相信，随着社会的进步和法律法规的完善，有前科公民的平等就业权将得到更好的保障。同时，也建议您在就业过程中保持积极的心态和诚信的态度，努力提升自己的能力和素质，以更好地适应市场需求和实现个人价值。