将工资卡号留给别人确实存在一定的风险，这些风险主要体现在以下几个方面：
信息泄露风险：
- 工资卡号属于个人敏感信息，一旦泄露，可能会被不法分子利用进行诈骗、盗刷等违法行为。他们可能会通过伪造银行卡、进行网络诈骗等手段，窃取你的资金或造成其他经济损失。
- 例如，不法分子可能利用你的工资卡号进行网购支付，或者通过非法途径获取你的其他个人信息，进而实施更复杂的诈骗活动。
资金安全风险：
- 如果将工资卡号留给不信任的人或在不安全的网络环境下泄露，你的工资账户可能会面临被非法访问和操作的风险。这可能导致你的工资被非法转移、消费或冻结。
- 特别是当你的工资卡与某些自动扣费服务（如水电费、房贷等）绑定时，一旦卡号泄露，这些服务可能会因账户异常而被中断，给你的生活带来不便。
法律责任风险：
- 在某些情况下，如果你将工资卡号泄露给他人，并因此导致他人利用你的账户进行非法活动，你可能会因“过失泄露个人信息”或“协助他人进行非法活动”等而承担一定的法律责任。
- 尽管这种情况相对较少，但一旦发生，可能会给你带来不必要的法律纠纷和经济损失。
为了降低这些风险，我建议你采取以下措施：
- 谨慎选择信息共享对象：不要轻易将工资卡号等敏感信息泄露给不熟悉或不可信任的人。如果必须共享，请确保对方是可靠且值得信任的。
- 加强信息安全保护：在使用网络服务时，确保你的账户和密码安全。避免在公共网络环境下进行敏感信息的传输和操作。同时，定期更换密码，并启用双重验证等安全措施。
- 及时监控账户动态：定期查看你的工资账户交易记录，确保没有异常交易发生。一旦发现可疑情况，立即联系银行并报警处理。
- 了解并遵守相关法律法规：熟悉并遵守关于个人信息保护和资金安全的法律法规，增强自我保护意识。
如果你有任何关于工资福利、劳动工伤等方面的法律问题或疑虑，欢迎直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。