关于您提出的“下班回宿舍摔骨折了是否是工伤以及如何赔偿”的问题，这需要根据具体情况和相关法律法规来综合判断。
首先，我们来看是否构成工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时，才能被认定为工伤。如果您在下班回宿舍的途中，是因为自己不小心摔倒导致的骨折，并没有涉及上述特定类型的外部事故伤害，那么这种情况通常是无法认定为工伤的。这是因为此类摔倒属于自身原因造成的意外伤害，并不符合工伤认定的标准。
然而，如果您在下班回宿舍的途中发生了交通事故，并且满足以下条件，那么您可以申请工伤认定：
合理时间：事故应发生在您正常下班时间或合理的加班后下班时间内。如果您是参加单位组织的必要活动后回家的，这个时间也视为合理时间。
合理路线：事故应发生在您往返工作地与宿舍的合理路线上。这个路线应该是您日常上下班经常走的路线，或者是为了工作需要而临时选择的路线。
非本人主要责任：事故责任应由交通管理部门等出具的事故责任认定书来确定。如果您在事故中承担同等责任、次要责任或无责任，即满足“非本人主要责任”的条件。
除了交通事故外，如果您能提供充分证据证明摔倒是因为工作原因导致的，比如工作场所存在安全隐患、设备故障等，并且这些原因与摔倒有直接的因果关系，那么也有可能被视为工伤。但这需要您提供具体的证据，并经过相关部门的调查确认。
接下来，我们来看赔偿问题。如果您的摔倒被认定为工伤，那么您可以享受工伤保险的相关待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利、伤残津贴等。具体赔偿标准和流程，您可以咨询当地的劳动保障部门或专业律师，他们会根据您的具体情况和当地的法律法规来给出详细的解答和指导。
总的来说，下班回宿舍摔骨折是否属于工伤，需要结合具体情况和相关法律法规进行综合判断。如果您对此有疑问或需要进一步的帮助，建议您及时咨询当地的劳动保障部门或专业律师。