在工地干活时，关于工资的发放，这通常取决于您与用人单位（可能是建筑公司、包工头等）之间的具体约定以及当地的劳动法规。不过，我可以给您一个一般性的指导流程，帮助您了解在工地干活时工资发放的常规做法以及如果遇到工资问题应该如何处理。
一、工资发放的常规做法
签订劳动合同：
- 首先，确保您与用人单位签订了正式的劳动合同。合同中应明确约定工资标准、支付方式、支付时间等关键条款。
记录考勤与工作量：
- 在工地干活时，务必保留好考勤记录（如打卡记录、签到表）和工作量记录（如完成的任务量、工作时间等）。这些记录是后续计算工资和证明工作情况的重要依据。
工资支付方式：
- 工资支付方式可能因用人单位而异，有的可能通过银行转账，有的可能直接发放现金。无论哪种方式，都应确保有明确的支付记录，如银行流水明细、收据等。
定期核对工资：
- 每月或每完成一定工作量后，与用人单位核对工资，确保工资计算准确无误。
二、如果遇到工资问题
如果您在工地干活时遇到工资未按时发放、工资计算错误或用人单位拒绝支付工资等问题，可以按照以下步骤处理：
收集证据：
- 收集所有能证明您与用人单位存在劳动关系以及工资问题的证据，如劳动合同、考勤记录、工作量记录、银行流水明细、同事证言等。
与用人单位协商：
- 主动与用人单位沟通，明确提出工资问题，并尝试通过协商解决。在协商过程中，注意保留协商记录，如录音、聊天记录等。
申请劳动仲裁：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据材料，详细陈述仲裁请求、事实和理由。
提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不满意，您还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，充分提供证据支持自己的诉求，并遵循法院的诉讼程序。
向劳动监察部门投诉：
- 同时，您也可以向当地的劳动监察部门投诉用人单位的违法行为。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
三、建议
- 在工地干活前，务必与用人单位签订正式的劳动合同，并明确约定工资相关条款。
- 保留好所有与工作相关的记录和证据，以备不时之需。
- 如果遇到工资问题，保持冷静和理性，通过合法途径解决问题。
希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。