针对您提出的“国企员工嫖娼被罚款会开除吗”这一问题，我将从法律层面和国企规定两个角度为您详细解答。

首先，必须明确的是，嫖娼在我国是明确的违法行为，它违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。根据该法，违法者将面临十日以上十五日以下的拘留，并可能并处五千元以下罚款；情节较轻的，也将面临五日以下拘留或者五百元以下罚款的处罚。这一法律后果是嫖娼行为所必须承担的。

接下来，我们重点分析国企员工因嫖娼被罚款后是否会面临开除的情况。

对于国企员工而言，由于其代表着国家形象，有着更高的道德和纪律要求。国企在管理员工时，通常会遵循更为严格的规章制度和纪律处分条例。一旦国企员工因嫖娼被依法处理，这通常会被视为严重违反单位纪律的行为。

具体来说，国企可能会依据《公职人员政务处分法》（虽然国企员工不完全等同于公职人员，但部分规定和原则在国企中同样适用）以及国企内部的纪律处分条例，对涉事员工进行严肃处理。这种处理可能包括警告、记过、降级、撤职，甚至开除等。特别是当嫖娼行为造成恶劣影响，或者员工因此受到较重的治安管理处罚时，开除的可能性会大大增加。

此外，国企在处理此类事件时，还会考虑员工的认错态度、是否主动报告、是否积极配合调查等因素。如果员工能够主动承认错误，积极配合调查，并表现出真诚的悔改之意，国企可能会酌情减轻处分。但无论如何，嫖娼行为本身都是严重的违纪行为，其后果不容小觑。

综上所述，国企员工因嫖娼被罚款后，确实有可能面临被开除的风险。这主要取决于国企的规章制度、纪律处分条例以及涉事员工的具体情况。因此，我强烈建议所有员工严格遵守法律法规和单位纪律，远离任何违法违纪行为，以维护自己的职业生涯和单位形象。