针对您提出的问题“公司给我钱让我自己缴纳社保合法吗”，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

首先，我们来看看相关的法律依据。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，为员工办理社保登记是用人单位的法定义务，不能推卸给员工个人。

再进一步，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。这里明确指出了社保费用的缴纳责任主体是用人单位，员工个人应缴纳的部分也是由用人单位代扣代缴，而不是由员工自己直接缴纳。

此外，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也明确指出，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这再次强调了用人单位在社保缴纳方面的责任。

如果公司让您自己缴纳社保，实际上是在逃避其应尽的社会责任和法律义务。这种做法不仅可能导致您的社保缴纳基数不准确，从而影响您享受社保待遇的权益，如养老金待遇降低、医疗报销额度减少等；同时，公司也将面临法律风险，包括被社保部门责令改正、处以罚款，以及对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。

因此，面对公司要求您自己缴纳社会保险的情况，您应该采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 首先与公司沟通协商，明确要求公司依法履行其社会保险缴纳义务。
2. 如果公司拒绝改正，您可以向当地的社会保险经办机构、人力资源社会保障部门或劳动仲裁机构寻求帮助。
3. 必要时，您可以通过法律途径提起诉讼，确保自己的权益得到保障。

总之，公司让您自己缴纳社保是明确的违法行为，不仅损害了您的合法权益，也给公司带来了严重的法律风险。希望您能了解自己的权益，并勇于通过法律途径维护自己的合法权益。