您好，关于您提出的“义务兵9级伤残能否安排工作”的问题，我根据《退役军人保障法》的相关规定来为您详细解答。
首先，需要明确的是，根据现行政策，因战致残被评定为5级至8级残疾等级的退役义务兵，是由人民政府安排工作的。然而，您提到的9级伤残并不在这个直接安排工作的伤残等级范围内。
不过，这并不意味着9级伤残的退役义务兵就无法获得工作安排或相关帮助。实际上，政府和社会各界都非常重视退役军人的就业问题，并提供了多种途径和措施来支持他们。例如：
优先推荐就业：虽然9级伤残不在直接安排工作的范围内，但退役义务兵在求职过程中，可以凭借其退役军人的身份和伤残情况，向相关部门或企业申请优先推荐就业。许多地方和单位都设有专门的退役军人就业服务窗口或渠道，为他们提供就业指导和帮助。
职业培训和技能提升：政府和社会组织经常为退役军人提供职业培训和技能提升的机会，帮助他们更好地适应市场需求，提高就业竞争力。这些培训可能包括职业技能培训、创业培训等，旨在帮助退役军人掌握新的技能或提升现有技能水平。
创业扶持：对于有创业意愿的退役军人，政府还提供创业扶持政策，如创业贷款、创业指导等，帮助他们实现自主创业，创造就业机会。
其他社会保障措施：除了就业方面的支持外，政府还为退役军人提供了一系列社会保障措施，如医疗保障、住房保障等，以减轻他们的生活负担，提高他们的生活质量。
总结来说，虽然9级伤残的退役义务兵不在直接安排工作的范围内，但他们仍然可以通过多种途径获得就业支持和帮助。我建议您积极与当地的退役军人事务部门联系，了解具体的就业政策和扶持措施，并根据自己的实际情况和需求选择合适的就业方式。同时，也可以关注一些专门为退役军人提供就业服务的平台或机构，获取更多的就业信息和机会。