关于“酒店营销人员拿钱是否违法”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来详细分析。以下是我从不同角度为你提供的详细解答：

1. 合法收入情况：

   • 如果酒店营销人员拿的钱是其合法的工资、奖金、提成等收入，且这些收入已经按照酒店的规定和国家的税收法律进行了申报和缴纳税款，那么这种行为是完全合法的。
   • 例如，营销人员通过努力工作，为酒店带来了更多的客户和收入，酒店根据事先约定的提成比例给予营销人员相应的奖励，这是正常的商业行为，不涉及违法。

2. 非法收入情况：

   • 如果酒店营销人员拿的钱是通过不正当手段获得的，如贪污、受贿、挪用公款、侵占酒店财产等，那么这种行为就是违法的。
   • 例如，营销人员利用职务之便，向客户索取回扣或好处费，或者将酒店的财物据为己有，这些行为都违反了国家的法律法规，可能会受到法律的制裁。

3. 可能涉及的法律后果：

   • 对于非法收入行为，根据情节的严重程度，营销人员可能会面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚。
   • 民事赔偿方面，如果营销人员的行为给酒店造成了经济损失，酒店有权要求其进行赔偿。
   • 行政处罚方面，如果营销人员的行为违反了行政法规，如《中华人民共和国反不正当竞争法》等，可能会受到相关行政部门的处罚。
   • 刑事处罚方面，如果营销人员的行为构成了犯罪，如贪污罪、受贿罪等，可能会受到刑事法律的制裁，包括有期徒刑、罚金等。

4. 建议与预防措施：

   • 对于酒店而言，应建立健全的财务管理制度和内部控制机制，加强对营销人员的监督和管理，防止其利用职务之便进行非法活动。
   • 对于营销人员而言，应增强法律意识，遵守国家的法律法规和酒店的规章制度，诚实守信地履行自己的职责。
   • 如果发现营销人员存在非法收入行为，酒店应及时采取措施进行调查和处理，必要时可向相关部门报案或寻求法律帮助。

总结来说，酒店营销人员拿钱是否违法，取决于其拿钱的性质和方式。如果是合法收入，则无需担心违法问题；如果是非法收入，则可能会面临严重的法律后果。因此，建议酒店和营销人员都应增强法律意识，遵守相关法律法规和规章制度，共同维护良好的商业环境。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，欢迎直接向我咨询。